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pour un cdi l'écrit n'est pas obligatoire me semble t'il, donc si le contrat n'est pas écrit il est considéré comme cdi donc pour le nombres d'heures peu importe
Tout contrat qui n'est pas un CDI à temps complet doit être écrit. Le seul contrat qui peut-être oral est celui du CDI à temps complet. Ce qui fait que toute situation sans contrat est considéré comme un CDI à temps complet :blink:
