Rebonjour tout le monde, ça faisait longtemps :smile: (c'est pas maydouce et ys qui diront le contraire lol).
Donc, en ce moment, je suis en job d'été (comme j'en avais déjà parlé), c'est pour ça que c'est dur de venir vous voir (je taf de 9h à 17h sans compter le transport en commun).
Alors, l'année prochaine, normalement, BTS CGO en alternance; tout va bien mais un petit souci: je n'ai pas encore signé mon contrat de professionnalisation (normalement, je devais le faire fin juillet, mais la madame qui s'occupe des ressources humaines était malade). Vous allez me dire que c'est pas grave si je le signe maintenant ! Mais, j'ai appris que mon entreprise ferme chaque année durant le moins d'août... Donc, là il n'y a personne au sein de l'entreprise et j'ai téléphoné à l'école; ils m'ont indiqué que l'on va voir ça a la fin des vacances (donc fin du mois d'août). Or, je suis censé commencer le 4 septembre !
Mes questions (vous avez l'habitude maintenant :biggrin
:
- est-ce grave si je signe mon contrat à peine une semaine avant de commencer à travailler ?
- le cabinet ferme durant tout le mois d'août et je suppose que c'est le patron qui a décidé et que les salariés n'ont pas vraiment le choix... Mais concernant les congés payés des salariés (vous me voyez venir lol), ils sont obligés de les poser durant le mois d'août (autrement dit pendant la fermeture annuelle du cabinet) ou alors ils peuvent les poser ailleurs dans l'année et ils ne peuvent travailler en août car le patron décide que c'est fermé ? Si tel est le cas, ils ont leurs semaines de congés payés et en plus un mois de repos offert; ça semble trop beau, non ????
PS (HS): J'ai mon permis, une voiture et une assurance :smile: (en attendant, pour aller sur paris, le métro c'est quand même mieux: plus rapide et moins contraignant).
Donc, en ce moment, je suis en job d'été (comme j'en avais déjà parlé), c'est pour ça que c'est dur de venir vous voir (je taf de 9h à 17h sans compter le transport en commun).
Alors, l'année prochaine, normalement, BTS CGO en alternance; tout va bien mais un petit souci: je n'ai pas encore signé mon contrat de professionnalisation (normalement, je devais le faire fin juillet, mais la madame qui s'occupe des ressources humaines était malade). Vous allez me dire que c'est pas grave si je le signe maintenant ! Mais, j'ai appris que mon entreprise ferme chaque année durant le moins d'août... Donc, là il n'y a personne au sein de l'entreprise et j'ai téléphoné à l'école; ils m'ont indiqué que l'on va voir ça a la fin des vacances (donc fin du mois d'août). Or, je suis censé commencer le 4 septembre !
Mes questions (vous avez l'habitude maintenant :biggrin
:- est-ce grave si je signe mon contrat à peine une semaine avant de commencer à travailler ?
- le cabinet ferme durant tout le mois d'août et je suppose que c'est le patron qui a décidé et que les salariés n'ont pas vraiment le choix... Mais concernant les congés payés des salariés (vous me voyez venir lol), ils sont obligés de les poser durant le mois d'août (autrement dit pendant la fermeture annuelle du cabinet) ou alors ils peuvent les poser ailleurs dans l'année et ils ne peuvent travailler en août car le patron décide que c'est fermé ? Si tel est le cas, ils ont leurs semaines de congés payés et en plus un mois de repos offert; ça semble trop beau, non ????
PS (HS): J'ai mon permis, une voiture et une assurance :smile: (en attendant, pour aller sur paris, le métro c'est quand même mieux: plus rapide et moins contraignant).