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démarche stratégique des entreprises

elmo93

New Member
bonjour a tous,
ma question est la suivante.
Quel est le rôle de la GRH dans la démarche qualité dans les entreprises?

Si vous pouviez m'aider à trouver un plan intéressant, car je bloque
merci d'avance
 
Un petit plan qui regroupe les fonctions de la GRH mais à tourner pour montrer en quoi chaque idée consolide la démarche qualité de l'entreprise.

I GRH: fonction support pour pallier aux besoins en RH et en assurer son fonctionnement légal

- Recrutement de personne en adéquation avec la stratégie de l'entreprise
- Administration (Paye, Respect du droit du travail et de la sécurité sociale)
- axe stratégique de communication interne de l'entreprise

II GRH fonction transversale dans un souci d'outil de pilotage de la performance des ressources humaines

- Suivi de carrière du personnel (gestion individualisée)
- entretien individuel
- formation interne et externe (DIF) Transmission du savoir (Knowledge management)
 
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