salut
alors en eco on a vu les organisation des entreprises, je te recrache mon cours tel que !

théorie classique des organisation :
- Taylor -> division verticele, séparation des tache de conception et d'execution
-> faire en sorte que chacun sache faire une tache au moins
-> découpage du travail en gestes elementaire
-> motivation monétaire des salariés
- Fayol -> complete taylor en analysant les dirigeant : diriger = prevoir, organiser, commander, coordonner, controler
- Weber -> org° rationnelle et bureaucratique avec regles transparentes, precise, rapides, efficaces et impersonnelles
l'homme est une main. management basé sur l'autorité et le commandement
l'école des relations humaines : ''personne n'est indispensable, mais l'homme fait la difference''.
les ressources humaine font vivre l'entreprise, elles constituent une richesse inepuisables
l'homme est une main et un coeur
Mc gregor : theorie X : l'hom est paresseux et a besoin d'etre contraint au travail
theorie Y : l'hom s'implique que sil a des responsabilité et prend des initiatives
Herzberg : 2 facteurs : l'environnement du travail (statut, cond° de trav., rémun°) et la motivation (interet, responsabilité, remun°)
l'ecole sociologique :
tient compte de la personnalité de l'individu. il faut gerer les conflits. Michel Crozier
l'hom est une main, un coeur et une tete
l'ecole manageriale ou empirique : Drucker et Sloan
:lol: :lol: :mrgreen: