Dossier Contrat apprentissage

[ferrero12]

Bonjour à tous,

J'ai 21 ans et j'ai trouvé un contrat d'apprentissage pour un BTS Assistant de gestion dans une entreprise de menuiserie.

J'ai commencé cette semaine.

Lorsque j'ai transmis mon Curriculum vitae à mon employeur lors de l'entretien, je lui ai menti, je lui ai dit que j'avais validé mon diplôme de DEUG Anglais (en fait non) et que la dernière formation suivie était la 1ère année de BTS Assistant de gestion par le CNED (en fait j'ai passé le BTS en formation initiale et j'ai échoué).

Hier je lui dit que je n'avais pas eu mon DEUG d'Anglais. Je lui ai dit que je n'étais pas allée au bout de la seconde année. Cependant, je ne lui ai rien dit pour l'autre mensonge.

Je m'en veux de lui avoir menti mais je n'arrivais pas à trouver d'entreprise en étant honnête.

Je souhaiterais savoir si mon employeur doit transmettre mon CV dans le contrat d'apprentissage à la Chambre de Comemrce et d'Industrie.

Merci de bien vouloir me répondre.

A bientôt

 

[patrice084]

Lorsque j'ai transmis mon Curriculum vitae à mon employeur lors de l'entretien, je lui ai menti, je lui ai dit que j'avais validé mon diplôme de DEUG Anglais (en fait non) et que la dernière formation suivie était la 1ère année de BTS Assistant de gestion par le CNED (en fait j'ai passé le BTS en formation initiale et j'ai échoué).

Hier je lui dit que je n'avais pas eu mon DEUG d'Anglais. Je lui ai dit que je n'étais pas allée au bout de la seconde année. Cependant, je ne lui ai rien dit pour l'autre mensonge.

Ce qui peut se passer, c'est que l'école se dise qu'avec un DEUG en anglais, vous pouvez être exempt de l'épreuve pour le BTS et qu'il vous demande une copie du diplome pour cela.

 

[ferrero12]

Mais est-ce que la CCI demande un Cv de l'apprenti dans le dossier d'apprentissage ?

 

[patrice084]

Mais est-ce que la CCI demande un Cv de l'apprenti dans le dossier d'apprentissage ?

Tout doit dépendre des CCI. Le CV n'est pas un document officiel, chacun peut y mettre ce qu'il veut. A part de connaitre le cursus de la personne, il n'y a pas d'autres intérêts pour le CV. Pour notre part, nous demandons un CV de tout nos candidats et surtout on demande les copies des diplômes ou les relevés de note.