Bonjour,
Mon cas est le suivant :
2 an de contrat pro pour BTS AG dans une autre entreprise PME, 75 salaries, secteur agro alimentaire, poste occupé dominance administrative et comptable.
Acquis BAC PRO COMPTA, BTS AG.
Je travaille pour une entreprise qui vend et pose des produits sur mesure. C'est une PME avec environ 20 salariés sur 5 agences depuis presque 1 an en contrat pro.
J'occupe le poste de secretaire dans une des 5 agences.
Mon travail consiste selon mon employeur a acceuillir les clients (par téléphone et physiquement), remplir la base de données clients, les divers suivis et aider mes collegues commerciaux cela fait 1 an que je travaille pour eux. Mon contrat se termine le 31 aout 2007.
Avant mes examens de BTS AG j'ai entrepris une discussion au sujet de mon avenir professionnel avec mon employeur (pour cause des problèmes personnelle on fait qu'il y avait urgence de lui parler)
Ce jour il m'a assurer de me garder en cdi. Avec un salaire au SMIC
Debut aout avant que je prenne 2 semaines de vacances, je l'appelle pour convenir d'un rendez-vous pour la fin de mon contrat. Par téléphone il me dit qu'il est toujours pret a me garder en CDI et que peut etre il va creer un poste afin de me rapprocher de ma ville d'habitation (je travaille a 40km de chez moi).
Il m'annonce qu'actuellement un rdv est impossible donc on voit ca quand lui revient de vacances c'est a dire derniere semaine d'aout.
Mon objectif est de toujours travailler pour cette entreprise pouvoir faire davantage au niveau professionnel (m'impliquer) le hic c'est que comme je travaille a 40 km de chez moi le SMIC ca va pas suffire. Et ma voiture est une gourmande. Il sait que je prefere effectuer le trajet que vivre dans la ville ou je travaille. Quels arguments puis je avancer par rapport aux pretentions salariales? Puis je demander des notes de frais?
Quels direction doit prendre l'entretien?
Mon cas est le suivant :
2 an de contrat pro pour BTS AG dans une autre entreprise PME, 75 salaries, secteur agro alimentaire, poste occupé dominance administrative et comptable.
Acquis BAC PRO COMPTA, BTS AG.
Je travaille pour une entreprise qui vend et pose des produits sur mesure. C'est une PME avec environ 20 salariés sur 5 agences depuis presque 1 an en contrat pro.
J'occupe le poste de secretaire dans une des 5 agences.
Mon travail consiste selon mon employeur a acceuillir les clients (par téléphone et physiquement), remplir la base de données clients, les divers suivis et aider mes collegues commerciaux cela fait 1 an que je travaille pour eux. Mon contrat se termine le 31 aout 2007.
Avant mes examens de BTS AG j'ai entrepris une discussion au sujet de mon avenir professionnel avec mon employeur (pour cause des problèmes personnelle on fait qu'il y avait urgence de lui parler)
Ce jour il m'a assurer de me garder en cdi. Avec un salaire au SMIC
Debut aout avant que je prenne 2 semaines de vacances, je l'appelle pour convenir d'un rendez-vous pour la fin de mon contrat. Par téléphone il me dit qu'il est toujours pret a me garder en CDI et que peut etre il va creer un poste afin de me rapprocher de ma ville d'habitation (je travaille a 40km de chez moi).
Il m'annonce qu'actuellement un rdv est impossible donc on voit ca quand lui revient de vacances c'est a dire derniere semaine d'aout.
Mon objectif est de toujours travailler pour cette entreprise pouvoir faire davantage au niveau professionnel (m'impliquer) le hic c'est que comme je travaille a 40 km de chez moi le SMIC ca va pas suffire. Et ma voiture est une gourmande. Il sait que je prefere effectuer le trajet que vivre dans la ville ou je travaille. Quels arguments puis je avancer par rapport aux pretentions salariales? Puis je demander des notes de frais?
Quels direction doit prendre l'entretien?
