Bonjour,
Voilà j'ai passé récemment un entretien chez eux à saint denis mais je ne sais pas trop quoi en penser ??
hormis le fait que selon les remarques que la drh m'a faite je pense ne pas etre prise ? Je précise que je suis en attente d'un deuxième entretien ou d'une lettre de refus mais je m'attendais à recevoir un émail négatif vu le déroulement de l'entretien (toujours rien reçu) , je vous expose les faits : :
1. La Drh me dit d'un ton assez sec que je comptais trop sur le diplome du BTS ASSURANCE et qu'en gros de ce que j' ai compris ce qu'elle me disait que c'est un diplome bas de gamme (je ne comprends pas comment elle peut me dire une chose pareille alors qu'il est difficile à valider et je sais par expérience que en ile de france il y a peu de candidat qui l'ont)....... et qu'à générali il en avait plein qu'il l'avait eu mais dans ces cas là pourquoi elle me convoque ils auraint pu passer une annonce d'emploi en interne au lieu de prendre des gens de l'extérieur lo !!!
2. Elle me dit que mon profil ne correspondait pas au poste et qu'est ce que j'avais à lui dire pour défendre ma candidature ? J'ai fait du mieux que je pouvais en répondant du tac au tac en gros je ne me suis pas laissé faire et du reste si mon profil ne correspondait pas au poste elle n'avait pas qu'à me convoquer en entretien.....
3. Sur ce dernier point, elle me demande deux contacts d'anciens managers qui ont travaillé avec moi et qu'elle va les appeler ................... Je lui ai donné les noms de responsable avec qui je m'étais vien entendu et c'est à ce moment là que j'ai su qu'elle cherchait soit à me destabiliser en faisant perdre toute la confiance que j'avais à ce moment là où à me faire réagir ( je suis cependant rester calme et concentré jusqu'au bout)...................
Je voulais savoir si une DRH vous avez déjà demandé le noms de deux managers aves lesquel vous avez travaillé et comment vous avez réagit si vous en aviez pas à donner ? ?
Je précise que le contrat était un CDD Long mais elle ne m'a parler d'aucune possibilité de CDI après ni de salaire ni des avantages qu'avaient Générali..... J'ai senti que ça n'était pas son rôle de faire les entretiens et qu'elle cherchait la petite bête histoire de ne pas valider ma candidature .........
J'ai trouvé que me demander deux noms étaient exagérés (encore un ça passe mais deux !!!!)
Qu'en pensez vous et comment aurez vous réagit face à un tel comportement ?
(désolé pour ce message long)
Voilà j'ai passé récemment un entretien chez eux à saint denis mais je ne sais pas trop quoi en penser ??
hormis le fait que selon les remarques que la drh m'a faite je pense ne pas etre prise ? Je précise que je suis en attente d'un deuxième entretien ou d'une lettre de refus mais je m'attendais à recevoir un émail négatif vu le déroulement de l'entretien (toujours rien reçu) , je vous expose les faits : :
1. La Drh me dit d'un ton assez sec que je comptais trop sur le diplome du BTS ASSURANCE et qu'en gros de ce que j' ai compris ce qu'elle me disait que c'est un diplome bas de gamme (je ne comprends pas comment elle peut me dire une chose pareille alors qu'il est difficile à valider et je sais par expérience que en ile de france il y a peu de candidat qui l'ont)....... et qu'à générali il en avait plein qu'il l'avait eu mais dans ces cas là pourquoi elle me convoque ils auraint pu passer une annonce d'emploi en interne au lieu de prendre des gens de l'extérieur lo !!!
2. Elle me dit que mon profil ne correspondait pas au poste et qu'est ce que j'avais à lui dire pour défendre ma candidature ? J'ai fait du mieux que je pouvais en répondant du tac au tac en gros je ne me suis pas laissé faire et du reste si mon profil ne correspondait pas au poste elle n'avait pas qu'à me convoquer en entretien.....
3. Sur ce dernier point, elle me demande deux contacts d'anciens managers qui ont travaillé avec moi et qu'elle va les appeler ................... Je lui ai donné les noms de responsable avec qui je m'étais vien entendu et c'est à ce moment là que j'ai su qu'elle cherchait soit à me destabiliser en faisant perdre toute la confiance que j'avais à ce moment là où à me faire réagir ( je suis cependant rester calme et concentré jusqu'au bout)...................
Je voulais savoir si une DRH vous avez déjà demandé le noms de deux managers aves lesquel vous avez travaillé et comment vous avez réagit si vous en aviez pas à donner ? ?
Je précise que le contrat était un CDD Long mais elle ne m'a parler d'aucune possibilité de CDI après ni de salaire ni des avantages qu'avaient Générali..... J'ai senti que ça n'était pas son rôle de faire les entretiens et qu'elle cherchait la petite bête histoire de ne pas valider ma candidature .........
J'ai trouvé que me demander deux noms étaient exagérés (encore un ça passe mais deux !!!!)
Qu'en pensez vous et comment aurez vous réagit face à un tel comportement ?
(désolé pour ce message long)