je ne comprend pas mon sujet de droit le contrat de travail ,outil de flexibilité

[Maryloute]

voici mon sujet de déveleoppemnt structuré que je dois rendre demain et je ne le comprend pas!

dans quelle mesure la législation concernant le contrat de travail de droit commun et les contrats atypiques est-elle un outil de flexibilité pour les entreprises ?

Merci d'avance

 

[isis59]

RE

envoie moi ton adresse mail, je vais t'aider

 

[imported_moime]

une piste: flexibilité = adaptabilité (pour l'entreprise)
donc il y a les cdi : contrat normal,rigide (pour virer il faut un motif, des delais...contrat qui protège les salariés) il y a les contrats precaires (cdd, ctt et autres temps partiels.... qui permettent de faire face à un surcroit temporaire , remplacer un salarié absent.......
au boulot!!

 

[pichette]

J'ai lu le sujet et il est très interessant, envoi mois ton adresse mail et je t'aiderai

 

[antho51]

J'ai exactement le même sujet à faire, si quelqu'un pouvait me donner un coup de main.. :cry:

 

[angel ales]

si cela traite des cdi cdd, contrat temporaires, intermittant, d'apprentissage, de qualification, dis moi le

 

[antho51]

Je t'ai envoyé un mp, par contre ton adresse msn n'est pas valide, tu as mis une adresse mail à la place.. :wink:

 

[angel ales]

* LE CDI

CARACTERISTIQUES; conclu pour un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise

FORME : Ecrite ou orale

MENTIONS PARTICULIERES : mentions générales

PERIODE ESSAI : Variable selon les professions, la responsabilité dans les entreprises

DUREE : indéterminée

RUPTURE DU CONTRAT :
- soit par accord des 2 parties,
- soit par réalisation unilatérale
* à l'initiative du salarié : démision
* à l'initiative de l'employer : licenciement

Dis moi si c'est ca qui t'intéresse mais je ne pense pas

 

[antho51]

C'est le plan que j'ai du mal à trouver.

 

[JESSSIE]

Voilà comment j'ai repondu a ce sujet:
1 la rigilidité théorique du contrat de travail de droit commun
a rigidité légale cdi
1 contrat à temps plein
2 limitation H supplé
3 contrat difficile a rompre

b flexibilité pratique cdi
1 flexibilté et salaires
2 abus en matiére H supplé
2 flexibilté et rupture

2 flexibilité sous surveillance des contrats de trvail atypiques
a tps partiel et flexibilié
1 flexibilité et tps partiel
2 limites et tps partiel

b contrat précaires et flexibilité
1 cdd et cttemporaire
2 contrat aidés



Si tu veux tes précision pas de problémes