juridique

[julie77130]

salut tout le monde
voila j'ai quelque question de cours à vous posez

1)Quelle sont les critiques émises à l'encontre du droit et du travail et particuliérement de la multitude des contrats de travail existants(CDD CDI)?

2)Quels sont les avantages d'un contrat de travail unique?

3)Quels sont les inconvénients d'un contrat unique?

Merci d'avance pour vos réponses

 

[cedfr]

salut tout le monde
voila j'ai quelque question de cours à vous posez

1)Quelle sont les critiques émises à l'encontre du droit et du travail et particuliérement de la multitude des contrats de travail existants(CDD CDI)?

2)Quels sont les avantages d'un contrat de travail unique?

3)Quels sont les inconvénients d'un contrat unique?

Merci d'avance pour vos réponses

1) Les contrats de travail qui existent sous nombreux et il est très difficile de connaître les modalités d'application de chacun. Les salariés reprochent le fait que la plupart de ces contrats sont des contrats précaires et les employeurs estiment que le choix entre tous ses contrats est difficile car il est très dur de dégager les principales caractéristiques de chacun.
Les gens parlent du Droit comme d'une bible (dans le sens du nombre de pages, de chapitres, d'articles, de sous-articles...) :smile:

2) Un contrat de travail unique permet d'allier flexibilité (ce que les employeurs recherchent) et sécurité du salarié avec les droits sociaux progressifs :happy:

3) Un contrat unique favorise les salariés les plus anciens dont les droits sociaux sont plus nombreux que les nouveaux salariés. Avec le contrat unique, se séparer de son salarié est plus facile et donc peut créer des situations de chômage durable (théorie keynésienne).

:smile:

PS: si tu ne veux pas voir ton sujet supprimé, pense à changer ton titre pour quelque chose de plus précis car le webmaster souhaite faciliter les recherches dans ce forum avec des titres explicites tel que "Un ou plusieurs contrats de travail ?" :happy: