a mon avis il faut parler de la flexibilité et des nouvelles formes du travail, cherche avec le moteur, un sujet sur ce thème a été abordé sur le forum
peut -être egalement faut il parler de la reduction du temps de travail
mais aussi je pense aux nouvelles formes de management : on sort d'un management piramidal pour aller vers des groupes de travail autonome ou chacun apporte sa pierre à l'edifice, la relation à l'autorité change, on diversifie également les taches pour que le travail soit moins répétitif et penible, et on responsabilise les gens : possibilités d'evolutions de carrières, en partant du bas de l'echelle, etc...
bref, on va de plus en plus vers un bien être et un épanouissement du salarié dans son travail!
bon courage!