l'absence injustifiée constitue t'elle une rupture du contrat de travail ?
- Auteur de la discussion délire
- Date de début
il faut que l'absence soit au minimum d'une durée supérieure à 48 heures (72 h c'est mieux dans l'hypthèse où il y aurait un arrêt de travail). Au delà l'employeur peut envoyer une lettre de convocation en recommandée avec A.R.. En cas de non réponse et de non présentation du salarié à la convocation, l'employeur peut procèder à la procédure de licenciement.
perlette
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euh... il faut plus de temps tout de même... :closedeyes:
j'ai testé...
au bout de 10 jours d'absences, première lettre en me demandant de récupérer mon poste et de justifier mon absence
10 jours plus tard, avertissement et toujours les mêmes motifs
10 jours après, lettre pour me dire que je vais être licencié toutefois, rendez vous préalable au licenciement pour que je vienne m'expliquer.
le lendemain du rendez vous, courrier pour me dire que je suis licencié pour faute gave... et que je dois venir récupérer mes papiers...
Bref, tout ceci a été fait avec l'appui d'un conseiller juridique qui a su me guider vers le licenciement. Je ne devais en aucun cas me présenter, justifier mon absence, en gros, faire la morte... jusqu'au jour où l'on vient chercher ses papiers
j'ai testé...
au bout de 10 jours d'absences, première lettre en me demandant de récupérer mon poste et de justifier mon absence
10 jours plus tard, avertissement et toujours les mêmes motifs
10 jours après, lettre pour me dire que je vais être licencié toutefois, rendez vous préalable au licenciement pour que je vienne m'expliquer.
le lendemain du rendez vous, courrier pour me dire que je suis licencié pour faute gave... et que je dois venir récupérer mes papiers...
Bref, tout ceci a été fait avec l'appui d'un conseiller juridique qui a su me guider vers le licenciement. Je ne devais en aucun cas me présenter, justifier mon absence, en gros, faire la morte... jusqu'au jour où l'on vient chercher ses papiers
perlette
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j'étais caissière avec des horaires :closedeyes: , je voulais toucher le chomage et surtout changer de métier car ça ne me correspondait pas et puis trop de tension...délire link=topic=38264.msg397617#msg397617 date=1160779931 a dit:
et quand une personne qui siège aux prud'hommes te dit d'agir comme ceci, tu le fais
perlette link=topic=38264.msg397498#msg397498 date=1160765940 a dit:
Je trouve que ton patron n'a pas été trop regardant sur ton absence. Mon patron n'avait pas été aussi patient concernant une salariée qui ne s'était pas présenté à son travail et n'ayant pas donné signe de vie.
Tu as eu droit aux ASSEDIC avec un tel motif de licenciement ?
perlette
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hum humdélire link=topic=38264.msg398018#msg398018 date=1160843916 a dit:Mais tu es bien obligée à un moment donné de donner signe de vie ? autrement comment tu peux allé chercher ton solde de tous comptes ?ascompris;
qu'est ce que j'ai dit plus haut?
je suis licenciée donc je vais chercher mes papiers...
et surtout ne rien leur dire quand on va chercher les papiers... ou alors "motif personnel". et puis comme tu es licenciée, tu en as plus rien à faire :happy: