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Le droit protège -il suffisament les salariés en cas de changement d'employeur?

Ti chabina

New Member
Ben voilà comme dh'abitude suis toujours perdue lorsqu'il concerne à faire un développement structuré :embarassed:. Cette fois le sujet est le suivant: le droit protège t-il suffisamment les salariés en cas de changement de l'employeur?
Besoins de votre aide, juste pour l'idée d'un plan ...
 
Ti chabina link=topic=79140.msg867072#msg867072 date=1206208256 a dit:
Ben voilà comme dh'abitude suis toujours perdue lorsqu'il concerne à faire un développement structuré  :embarassed:. Cette fois le sujet est le suivant: le droit protège t-il suffisamment les salariés en cas de changement de l'employeur?
Besoins de votre aide, juste pour l'idée d'un plan ...

il me semble que l'on en a deja parler avec notement l'arret perrier!!! fait quelques recherches
 
Ti chabina link=topic=79140.msg867072#msg867072 date=1206208256 a dit:
le droit protège t-il suffisamment les salariés en cas de changement de l'employeur?

Par principe, le changement d'employeur ne remet pas en cause le lien contractuel qui existe entre le salarié et son patron.
Cependant, ce dernier peut avoir recours à des licenciements économiques: très encadrés, ils sont le plus souvent accompagnés de conventions de reclassement :smile:
 
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