mission management d'une staiare
Déjà commences par lister ce que tu lui as expliqué et ce pourquoi tu l'as formé.
Ensuite tu peux y définir deux parties : aspect général de l'entreprise (ce qui a été appris au niveau de la société, l'insertion, explications sur l'entreprise en général), puis l'aspect plus professionnel sur ce que tu lui a appris dans son travail (ce pourquoi elle a été embauché, les étapes, les objectifs, ...).
Tu peux établir un guide de bienvenue, des fiches de suivis (si la stagiaire fait bien des progès, s'il s'investie, ...)