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' comment motiver les hommes dans l'entreprise ? "
* améliorer les conditions de travail
* primes, interessement, hausse du salaire
* durée du temps de travail
* mise en place d'un CE avec des activités culturelles et aides sociales
voilà quelques idées..
peut être d'autres réponses ?
- de l'importance des relations entre individus dans un groupe de travail (mis en évidence par Elton Mayo). La motivation des salariés est issue des relations qui naissent au sein d'un groupe de travail
- de la pyramide des besoins (mis en évidence pas Maslow)
Besoin de réalisation de soi
Besoin d'estime (reconnaissance)
Besoins sociaux (appartenance sociale)
Besoins de sécurité
Besoins physiologiques
- de la théorie Herzberz qui prouve que les facteurs d'hygiènes (matériels: couleur, sécurité machines, rythme de travail...) ne suffisent pas (satisfaction de courte durée): les facteurs de motivation (responsabilité par exemple) sont nécéssaires pour une satisfaction durable.
- de l'information qui est nécessaire et indispensable dans l'entreprise pour assurer son fonctionnement et motiver son personnel
Ce ne sont peut-être pas les facteurs majeurs, mais tu peux peut-être quand même en parler dans ton développement structuré
:wink2: Bon courage