salut à tous
voila je bloque un peu sur la notion de repos compensateur.mais d'abord précision sur le contingent d'heures supplémentaires:s'il n'y a pas d'accord de modulation la limite est fixé à 220h par ans et si ya modulation la limite c'est 130h par an, ==>c'est bien sa???mais la j'ai pas compris l'imputation sur le contingent avec les entreprises de plus ou moins 20 salaries.
apres sur la notion du repos compensateur; au fait on a le droit au repos compensateur que si on dépasse 41h de travail par semaine que sa soi pr les entreprise de plus 20salarie ou de moins 20salaries cbien sa c'est bien sa???en dessous de 41h, on peut pas prétendre au repos compensateur??
merci de me confirmer ou de me corriger en apportant des précisions si possible
voila je bloque un peu sur la notion de repos compensateur.mais d'abord précision sur le contingent d'heures supplémentaires:s'il n'y a pas d'accord de modulation la limite est fixé à 220h par ans et si ya modulation la limite c'est 130h par an, ==>c'est bien sa???mais la j'ai pas compris l'imputation sur le contingent avec les entreprises de plus ou moins 20 salaries.
apres sur la notion du repos compensateur; au fait on a le droit au repos compensateur que si on dépasse 41h de travail par semaine que sa soi pr les entreprise de plus 20salarie ou de moins 20salaries cbien sa c'est bien sa???en dessous de 41h, on peut pas prétendre au repos compensateur??
merci de me confirmer ou de me corriger en apportant des précisions si possible