Objectifs sous menace de licenciement

[gastonmontagne]

Bonjour à tous,

Je suis arrivé ce matin au boulot tout motivé comme d'habitude, petit entretien avec la gérante de l'agence. Elle m'a fixait un objectif (réalisable normalement), mais me menace de licenciement économique en cas de non réalisation (et ce n'est pas juste pour me motiver).

Je suis en première année de BTS PI, et si je suis licencié, je dois également quitté l'école. Alors, après conseils pris par ci, par là, il en ressort ceux ci :
- normalement, en contrat de professionnalisation, l'employeur ne peut licencié le salarié (en plus, c'est écrit dans la convention de formation)
- on m'a dis que je pouvais demander le paiement de la formation jusqu'à la fin ou des DI compensatoires (et même moratoires)
- il paraitrait aussi qu'on peut forcer l'employeur à me garder (mais dans ce cas, dans quel climat !!!)
- si je vais aux prud'hommes, avec la jurisprudence qu'il y a sur les contrats pro et de qualif, il parait que je suis sur de gagner...
- enfin bref,on m'a dit de tout

Je voudrais donc savoir ce qui est possible, sachant que j'ai lu tous les topics sur le licenciement, et que ya pas grand chose de clair.

 

[laurent0031]

donc voila je te repond rapidement il ne peut te licencie si tu ne satisfait pas les objectif mais ne le contrarie pas si il te licencie oui en fait tu gangnera l equivalent du reste de ton contrat jusqu a la fin au prud homme donc voila si tu veux plus de renseignement n hesite pas