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Que dois-je faire?

Ca fait 4 ans que je suis dans la meme boite avec un CDD d'un an....renouvellé tous les ans...je pense que mon employeur est content de moi, qu'il me fait confiance, seulement il ne peut pas me faire un CDI et moi j'ai besoin de bosser...
Ton employeur, comme le mien, à surement confiance, mais ne peut, peut etre pas se permettre économiquement ou pour X raisons, de se lancer dans un CDI...
Sa marque de confiance c'est qu'il te propose un boulot, non????
Tu veux quoi de plus ????

Ca va tres bien au travail, j'ai une paye tous les mois, et franchement, j'en ai un peu rien à f**tre de l'intitulé de mon contrat....
Cela ne m'a meme pas empéchée d'avoir un pret immobilier (et je ne gagne pas une fortune tous les mois)  :laugh:
 
lol non je ne m'arrête pas à ça sinon je n'avancerais pas!simplement j'ai juste la vision que si un contrat d'alternance donne entière satisfaction il me semblerait logique d'enchaîner sur un CDI.Et je ne pense pas que ce soit un difficulté financière qui fait qu'on me propose un CNE!!bien au contraire!
Pour exemple,mon père dirige sa propre entreprise,il a un peu plus d'une dizaine de salariés.Quand il embauche quelqu'un c'est directement en CDI,bien sur il y a 3 semaines d'essai mais c'est largement suffisant pour lui pour se rendre compte de la personne.
 
titepuce5635 link=topic=60432.msg625188#msg625188 date=1181412768 a dit:
Je n'aurais jamais travaillé pour eux j'aurais bien évidemment accepté un CNE!le problème c'est que ça fait 1an et demi que je suis chez eux!s'ils n'ont pas compris ce que je vaux alors là je ne comprends plus rien!

Un CNE serait une facilité pour eux,mon taf me plait et je n'ai pas envie de me dire que du jour au lendemain ils pourront me &quot;gicler&quot; sans aucun motif!

De plus j'ai quand même 25 ans j'ai une vie professionnelle à construire et pas sur un contrat instable.Enfin c'est mon avis...qui ne semble pas partagé d'ailleurs :cry:
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Tu sais dans ma promo, une fille avait bossé 2 ans en contrat de qualification et bien à la fin ils lui ont proposé un CDD qu'elle a acceptée, trop contente d'avoir un boulot et de pouvoir remplir son CV...

D'autre part, je ne vois pas pourquoi un patron satisfait te &quot;giclerait&quot; sans raison, lors d'un licenciement il y a toujours au moins une raison, et s'ils veulent t'embaucher c'est qu'ils ne te vireront pas sans raison (à la tête) sinon ils embaucheraient quelqu'un d'autre...

Pour ce qui est de ton âge, franchement je vois pas le rapport, j'ai 28 ans et si on me proposait un CNE demain je le prendrais sans hésiter.
Tu demandes ce que l'on en pense, mais tu n'acceptes pas les remarques, c'est génant...

Si tu veux je te dis ce que tu veux entendre: N'acceptes pas ce CNE, c'est inadmissible...
Maintenant c'est ta vie et ce sera ton choix...
 
En quoi je n'accepte pas les remarques?j'ai demandé des avis,j'en ai eu!même s'ils ne coincident pas avec ma propre pensée ce n'est pas pour autant que je ne les accepte pas!j'essaie de faire comprendre mon point de vue mais visiblement il doit être complètement idiot!
Bref ce n'est pas grave puisque comme cela a été dit le choix restera de mon ressort!J'ai mon avis sur le CNE il ne changera pas.Maintenant on verra la suite!
 
titepuce5635 link=topic=60432.msg625273#msg625273 date=1181420390 a dit:
En quoi je n'accepte pas les remarques?j'ai demandé des avis,j'en ai eu!même s'ils ne coincident pas avec ma propre pensée ce n'est pas pour autant que je ne les accepte pas!j'essaie de faire comprendre mon point de vue mais visiblement il doit être complètement idiot!
Bref ce n'est pas grave puisque comme cela a été dit le choix restera de mon ressort!J'ai mon avis sur le CNE il ne changera pas.Maintenant on verra la suite!
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Tu demandes un avis alors que tu as déjà ta propre opinion, ce qui est louable...
Ton objectif devait etre de savoir ce que les autres en pensait..;et majoritairement, au contraire de toi, cela ne les choque pas.
Dont acte.

Bon courage.
 
titepuce5635 link=topic=60432.msg625273#msg625273 date=1181420390 a dit:
mon point de vue mais visiblement il doit être complètement idiot!
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Pas idiot mais irréalise. Lorsque vous dites : De plus j'ai quand même 25 ans j'ai une vie professionnelle à construire et pas sur un contrat instable. hormis travaillez dans une administration, il est maintenant difficile de parler de stabilité. Vous avez devant vous 45 ans de vie professionnelle et il s'en passera des choses pendant ces 45 ans. Sans oublié votre vie personnelle et familiale qui elle aussi viendra influer sur votre parcours professionnel.

On ne sait jamais sur quoi va débouché un contrat. A 25 ans, si j'avais refusé l'emploi très précaire (TUC à l'époque) je ne ferai pas ce que je fais maintenant.
 
titepuce5635 link=topic=60432.msg625230#msg625230 date=1181415883 a dit:
Je ne vois même pas pourquoi cette question est posée!Bien sûr que je veux bosser!Je n'ai surement pas l'intention de rester glander chez moi à profiter du système!
J'en ai un peu marre de me répéter mais si je pose la question c'est parce que ça fait un an et demi que je suis dans cette entreprise et que me proposer un CNE marque pour moi un manque de confiance de mon employeur!la logique serait un CDI c'est tout.
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C'est peut être parce que, pour eux, l'enjeu est différent. Ils ont peut être peur qu'une fois embauchée aprés ton BTS, ton attitude change. Ils se disent peut être que tu bossais correctement juste pour ton BTS...
 
Oui c'est possible;apparamment la fille qui était en CNE et qui a été virée avait changé de comportement une fois embauchée en CNE mais franchement moi qui bossait avec elle je n'ai pas remarqué de changement du tout!de plus être embauché en CNE ne signifie pas que tout est acquis c'est pour ça que je trouve bizarre qu'elle aurait changé d'attitude.Après c'est peut-être le prétexte qu'ils ont trouvé pour justifier un CNE pour moi.Si on pouvait lire les pensées des gens on saurait tout de suite à quoi s'en tenir! :smile:
Maintenant c'est sûr que le plus important c'est de bosser,j'ai juste peur qu'il y ait des abus c'est tout.
J'attends d'avoir le prochain entretien puisqu'il sera décisif,j'aurais la proposition finale et définitive de mon employeur.
 
Dilemne...

Bonjour!
Je reviens aux nouvelles depuis la dernière fois ou j'avais écris concernant mon entreprise dans laquelle j'avais fais mon contrat de professionnalisation et qui me proposait un CNE.Je ne savais pas trop quoi faire.
Depuis il y a eu quelques petits changements.Ma directrice a eu un entretien avec le grand patron,résultat ce n'est plus un CNE mais un CDD jusqu'en décembre qu'ils me proposent.L'argument est qu'il y a eu un tel turn over d'assistantes que maintenant ils ne font plus que des CDD.
J'ai une première question concernant les congés payés qu'ils me restent sur mon contrat de professionnalisation,sur mon bulletin de paie j'ai 27 jours d'acquis.Ma directrice m'a dis qu'ils me seront directement payés et qu'ils ne sont pas reportables sur le CDD qui commencerait donc début aout.Est-il vrai que je ne peux même pas les prendre au lieu de me les faire payer?il parait que c'est l'OPCA qui les paye directement.Du coup si je veux prendre des congés au mois d'aout ce sera soit anticipés sur le CDD ou sans soldes.Quel serait le mieux?
Ensuite j'ai tout simplement un dilemne,un CDD est mieux qu'un CNE pour moi!ils m'ont dis qu'à l'issue de ce CDD je serais en CDI mais ils peuvent aussi très bien renouveler ce CDD tout simplement.Enfin et surtout c'est l'ambiance qui me gêne,j'ai l'impression d'être prise pour une naîve qui ne refuse jamais rien et dont on profite.J'ai demandé 2 sem en aout et elles m'ont été refusées alors que les autres auront 2semaines voir 3.J'ai toujours fais des efforts et jamais dis non et quand je demande une chose on me dit non.C'est pour ça que je ne sais plus où j'en suis.Je ne sais pas si je vais rester dans cette boite mais en même temps je ne veux pas me retrouver sans rien donc voilà.L'ambiance est aussi un facteur important dans le boulot et dans ma boite c'est vraiment très spécial et inégalitaire.
Que feriez-vous?
Merci d'avance pour vos avis.
 
Dilemne...

titepuce5635 link=topic=60432.msg669211#msg669211 date=1184788883 a dit:
J'ai une première question concernant les congés payés qu'ils me restent sur mon contrat de professionnalisation,sur mon bulletin de paie j'ai 27 jours d'acquis.Ma directrice m'a dis qu'ils me seront directement payés et qu'ils ne sont pas reportables sur le CDD qui commencerait donc début aout.Est-il vrai que je ne peux même pas les prendre au lieu de me les faire payer?il parait que c'est l'OPCA qui les paye directement.Du coup si je veux prendre des congés au mois d'aout ce sera soit anticipés sur le CDD ou sans soldes.Quel serait le mieux?
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L'entreprise est probablement dans les BTP, c'est donc effectivement ProBTP qui vous règlera les congès, mais il faut que l'entreprise fasse le nécessaire auprès de l'organisme. Si ce sont des droits N-1, vous pouvez les prendre sauf si pour des raisons de service l'entreprise a absolument besoin de vous.

Pour le reste, à vous de choisir !
 
Oui c'est une agence de travail temporaire spécialisée dans le bâtiment.Comment puis je savoir pour les droits que vous avez cités et que cela signifie-t-il?je suis paumée là
 
titepuce5635 link=topic=60432.msg669227#msg669227 date=1184789544 a dit:
Oui c'est une agence de travail temporaire spécialisée dans le bâtiment.Comment puis je savoir pour les droits que vous avez cités et que cela signifie-t-il?je suis paumée là
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C'est au 31/05 que l'on cloture les congès payés. A cette date, les jours acquis passent de droit N à droit N-1. Les droits N-1 sont à prendre entre le 01/06/07 et le 31/05/08. Je n'ai pas relu tout le sujet, mais si vous êtes en fin de contrat pro, de deux ans, ce sont alors des droits N-1.

Bon, je viens de relire le début. Si le contrat se termine le 31/07 alors non, vous ne pouvez pas demander des congès pour le mois d'aout puisque le contrat est fini. Par contre, vous pouvez demander à ce que le contrat débute plus tard, mais j'ai cru comprendre qu'il ne voulait pas. Tentez le bras de fer et acceptez le contrat que si vous pouvez le débuter le 16 aout.
 
Ok je comprends mieux!c'est perdu d'avance puisqu'il faut que je sois là les 2 premières semaines d'août vu que la plupart seront en congés.Je ne pourrais prendre que la 3ème semaine et pas plus.
 
titepuce5635 link=topic=60432.msg669251#msg669251 date=1184790387 a dit:
Ok je comprends mieux!c'est perdu d'avance puisqu'il faut que je sois là les 2 premières semaines d'août vu que la plupart seront en congés.Je ne pourrais prendre que la 3ème semaine et pas plus.
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La 3° semaine est intéressante puisqu'il y a le 15/08. Cela vous fait prendre que 5 jours (on compte le samedi) au lieu de 6.
 
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