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met les résultats en valeur en %, ensuite les écarts en point en % ; si tu souhaite les cumulés avec les écarts; sans oublier les évolutions.
TU peux faire cela pour le C.A, la marge ou les quantités par exemples (ce sont les plus fréquents)
le tableau de bord constate les écrats entre objectifs et résultats. Plusieurs indicateurs sont utilisés. Indicateurs de performance et indicateurs de suivi. Vous n'avez pas eu un cours là dessus?