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theorie XY de mac Gregor chp 1ere annee sur l act productive
- Auteur de la discussion walie77
- Date de début
imported_madi972
New Member
salut
La théorie des X est très taylorienne qui postule :
L'homme n'est pas fait pour le travail
L'homme doit etre contraint et motiver par 1 système " le bâton et la carotte"
L'Homme recherche la sécurité et fuit la responsabilité
Les entreprises en fait doivent s'appuyer sur la théorie des Y :
Le travail n'est ni agréable, ni déplaisant et si l'homme deteste son travail c'est qu'il a été conduit à le detester
L'homme ne fuit pas les responsabilité c'est un moyen d'intérêt au travail
La théorie des X est très taylorienne qui postule :
L'homme n'est pas fait pour le travail
L'homme doit etre contraint et motiver par 1 système " le bâton et la carotte"
L'Homme recherche la sécurité et fuit la responsabilité
Les entreprises en fait doivent s'appuyer sur la théorie des Y :
Le travail n'est ni agréable, ni déplaisant et si l'homme deteste son travail c'est qu'il a été conduit à le detester
L'homme ne fuit pas les responsabilité c'est un moyen d'intérêt au travail
imported_lol
New Member
Mc Gregor
théorie X: école classique, homme outil de production avec système de primes et sanctions
théorie Y: école des relations humaines, avec système de gestion participative (association du pers aux décisions)
Il oppose les 2 modes d'organisation du travail!
g mon cour sous les yeux! :wink:
théorie X: école classique, homme outil de production avec système de primes et sanctions
théorie Y: école des relations humaines, avec système de gestion participative (association du pers aux décisions)
Il oppose les 2 modes d'organisation du travail!
g mon cour sous les yeux! :wink:
imported_lol
New Member
il est considéré comme un auteur de l'école des relations humaines donc à mon avis il penche plus vers Y :?:
rectification
slt
les différents type de direction dépendent de deux conception de l'homme
:arrow: la conception de l'homme au travail selon la théorie X
-le travail est une nécessité
-l'homme n'aime pas les responsabilités
-l'homme est individualiste et ne se préoccupe pas de ses congénères
-l'homme n'aime pas les changements
-l'homme est facilement manipulable
:arrow: la conception de l'homme selon la théorie Y
-l'homme cherche ds le travail une certaine satisfaction
-l'homme cherche donc à améliorer ses résultat
-l'hom recherche les responsabilité
-l'hom cherche a adhéré aux objectif d el'entreprise
il cherche alor a etre créatif
pour mac gregor le travail par nature né pa forcémen désagréable : les entreprises doivent considéré que l'hom est capable d eprendre des initiatives de se fixer des objectifs d eprendre des responsabilité, le travail peut alors devenir source d'accomplissement personnel.
slt
les différents type de direction dépendent de deux conception de l'homme
:arrow: la conception de l'homme au travail selon la théorie X
-le travail est une nécessité
-l'homme n'aime pas les responsabilités
-l'homme est individualiste et ne se préoccupe pas de ses congénères
-l'homme n'aime pas les changements
-l'homme est facilement manipulable
:arrow: la conception de l'homme selon la théorie Y
-l'homme cherche ds le travail une certaine satisfaction
-l'homme cherche donc à améliorer ses résultat
-l'hom recherche les responsabilité
-l'hom cherche a adhéré aux objectif d el'entreprise
il cherche alor a etre créatif
pour mac gregor le travail par nature né pa forcémen désagréable : les entreprises doivent considéré que l'hom est capable d eprendre des initiatives de se fixer des objectifs d eprendre des responsabilité, le travail peut alors devenir source d'accomplissement personnel.