Salut,
Je doute que ton salarié perçoive qu'un et un seul salaire !
Je ne connais pas ce cas !
J'aborde la problématique un posant :
- qu'un salaire correspond à un bulletin de salaire,
- qu'on prépare et édite le bulletin tous les mois.
Si la gestion des salaires est basic (une table SALARIÉ et SALAIRE), on affirmera :
- qu'un salarié recevra un ou plusieurs bulletins de salaire (1,n)
- qu'un bulletin préparé et édité ne pourra correspondre qu'à un et un seul salarié (1,1)
MLD basic
SALARIÉ (Matricule, Nom_sal, Pnom_sal, etc.)
SALAIRE (Num_salaire, ..., Matricule#)
Si la gestion des salaires est pointue (une table SALARIÉ, PROFIL et ÉDITER), on affirmera :
- qu'un salarié recevra un ou plusieurs bulletins de salaire (1,n)
- qu'un profil correspondra à un ou plusieurs salairés (1,n)
- qu'une édition portera pour un mois donné, un salarié associé à un profil. Cette édition permetra de saisir des données telles que le salaire brut, les heures sup, les congés payés, etc...
MLD pointu
SALARIÉ (Matricule, Nom_sal, Pnom_sal, etc.)
PROFIL (Num_profil, GMENS, HS110, HS125, HS150, COT1, COT2, COT3, etc.)
ÉDITER (Matricule#, Num_profil#, Mois, NBHEURES, SMICHORAIRE, etc.)
Etc.
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