y a t-il des personnes ayant fait une licence en ressources humaines

[carole super motivée]

coucou,

voila je souhaiterais m'orienter vres une licence en alternance dans les ressources humaines
quel est le programme, est-ce vraiment intéressant, que pouvez vous prétendre apres l'acquisition de ce diplome
(quelle fonction occupe vous si vous etes salarié)
merci

 

[noa2402]

y a t-il des personnes ayant fait une licence en ressouces humaines

Moi aussi je suis interesse et j'aimerais la faire a l'iut de senart

 

[isabelleo]

y a t-il des personnes ayant fait une licence en ressouces humaines

Je n'ai pas encore fait la licence en RH mais je suis inscrite à l'université de villetaneuse (paris XIII) cette année pour faire une licence professionnelle en RH et je sais que cette licence peut se faire soit en initial soit en alternance. Sinon tu as les licences AES option RH mais je ne pense pas qu'elles peuvent être faites en alternanace.
Après tu peux tjs opter pour l'école de commerce spécialisée RH en alternance.

Par contre pour la licence pro les inscriptions sont en mai

 

[Zouille]

y a t-il des personnes ayant fait une licence en ressouces humaines

Moi je suis en licence pro RH option Gestionnaire de projet RH.

Le contenu de ma formation:

Culture européenne et communication:
*langues
*culture CEE
*NTIC

Admin. du pers., paie et droit du travail:
*droit du travail
*relations sociales
*paie et gestion de la masse salariale
*système d'info sociale et informatisation des RH

Techniques de base et méthodo de diagnostic (surement spé à mon option):
*technique d'entretien et de com interpersonnelle
*technique de négociation et du formateur occasionnel
*méthodo de diagnostic et de résolution de pb

Management de projet RH:
*gestion intégrée des contraintes légales et admin' du personnel
*gestion intégrée des emplois et des compétences du recrutement et de la formation
*gestion intégrée de l'orga du travail des conditions de travail et de la prévention des risques

Projets tutorés (sorte d'étude de cas, de mise en pratique)

Stage de 12 semaines.

 

[noa2402]

y a t-il des personnes ayant fait une licence en ressouces humaines

elle a l'air vraiment chouette cette licence

 

[ahelya]

Qu est ce que ca amene comme debouchés zouille ta licence?

Via le cnam j ai vu 3 licences en RH mais coté debouchés je vois pas trop ce que ca donne

 

[Zouille]

Qu est ce que ca amene comme debouchés zouille ta licence?

Secteurs d'emploi

*Responsable RH de PME ou autre organisation de taille moyenne,
*Responsable RH décentralisé du siège de grandes entreprises (grandes agences bancaires, hypermarchés, sites de production...)
*Emplois plus ciblés de la fonction : gestion des formations, des carrières, des emplois, évaluation, communication interne...

Notre directeur de formation a précisé qu'il approfondirait les cours sur la paie et la masse salariale afin d'augmenter notre taux d'employabilité. :happy:

 

[ahelya]

AH ouais c est bien ca... il est sympa le prof lol

 

[terence75017]

Perso je commence le 02/10 en LICENCE RH, ( je suis un ancien BTS MUC)

2 sites possibles : Evry ou Paris ( perso je suis sur Paris)

voici un lien intéressant http://www.iut.univ-evry.fr/gabarit_lettre.php?menu=8&a=1&b=3&c=0&d=113


Personne ici ne fait cette licence sur Paris ? 

 

[ahelya]

Est ce que certain d entre vous on fait plus une licence generale que professionnelle en RH? On me propose une licence generale moi?

 

[cattleya]

J'ai préparé l'année dernière dans une école de commerce l'équivalent d'une licence pro RH en alternance et en partenariat avec le CNAM. Les cours étaient dispensés dans l'école et voici les UE que j'ai dû valider :

* Initiation au management des RH
- Gestion de l'entreprise et gestion du personnel
- Hommes et organisation
- Histoire et organisation de la fonction personnel
- Problématiques de la gestion du personnel

* Droit du travail : relations individuelles
- Objet du droit du travail. Historique.
- Organisation juridictionnelle

- Notions de subordination et d'employeur
- Sources du droit. Hiérarchie des normes juridiques
- Contrat de travail
- Pouvoirs de l'employeur. Règlement intérieur. Pouvoir disciplinaire.
- Hygiène et sécurité au travail. Droit de retrait du salarié. Services médicaux au travail
- Licenciement du salarié. Cause réelle et sérieuse. Procédure. Préavis. Indemnités
- Modes de rupture assimilés à un licenciement, etc.

* Droit du travail : relations collectives
- Droit syndical dans l'entreprise
- Négociation collective
- Election des IRP
- DP
- CE
- CHSCT
- Licenciement pour motif économique
- Restructurations d'entreprises
- Conflits collectifs au travail
- Protection des représentants du personnel et syndicaux contre le licenciement

* Sociologie des relations professionnelles
- Syndicats de salariés et le patronat
- Négociation collective et conflits du travail
- Relations du travail dans l'entreprise
- Etude de cas de négociations et de conflits

* Pratiques orales et écrites de la communication professionnelle
- Dynamique de l'interaction orale
- L'écrit comme outil de travail pour le partage de la connaissance et la construction d'une mémoire collective

* Technologies de l'information et de la communication et GRH
- Société post industrielle, information et connaissance
- De l'outil informatique au système d'information
- Evolutions technologiques et (ré)organisation de l'entreprise
- Gestion de l'informatique en GRH
- Management et NTIC
- SIRH et configuration de la fonction RH, etc.

* Initiation au contrôle de gestion
- Modèles d'analyse en coût complet. Calcul de dissociation des charges.
- Coût d'achat.
- Coût de production.
- Coût de revient.
- Méthode ABC. etc.

* Outils et gestion des RH (Paie)
- Salaire. Statut juridique du salaire. Association des salariés aux résultats de l'entreprise
- Durée et aménagement du temps de travail. Jours fériés. CP.
- Obligations légales.
- Savoir élaborer un bulletin de paie et rédiger les principales déclarations administratives.

* Outils et techniques de GRH
- Rémunération
- Recrutement
- Formaion
- Gestion des carrières
- Relations sociales
- Contrôle de gestion sociale
- Communication sociale

* Projet personnel et professionnel

Il faut savoir que pour valider la licence, il faudra passer un test d'anglais, le Bulat, rédiger une note bibliographique ainsi qu'un rapport d'expérience qui seront validés ou non par le CNAM. Le rapport d'expérience devra démontrer que l'on possède suffisamment d'expérience en RH pour obtenir la licence.

Il y a deux partiels en février et en juillet avec rattrapage en septembre. C'est l'OPCA qui paie la formation et les frais d'inscription sont en principe à la charge de l'auditeur (mais ma boîte me les paye en les intégrant dans le plan de formation).

Voilà.

 

[ahelya]

Dans une ecole de commerce, decidement moi je suis au courant de rien et j ai du mal av le fonctionnement..

Est ce toi qui a choisit des UE, parce que on m a dit qu il fallait choisir..

 

[cattleya]

Non, j'ai passé les UE qui étaient au programme de formation. Mais la particularité du CNAM, c'est que même si tu n'as pas toutes tes UE c'est pas grave, tu peux valider celles qui te manque au fur et à mesure et dans n'importe quel CNAM en France.

Je pense qu'ils t'ont dit que c'était deux ans parce que c'est le temps que ça met en cours du soir. Mais comme je le fais en alternance, càd 6 à 8 jours de cours par mois, c'est diplôme en un an pour moi. Si je valide toutes mes UE bien sûr...

 

[ahelya]

Et si on la fait par FOD a distance donc ca peut prendre moins de temps aussi... Et tu choisis les UE en fonction de quoi? Parce que moi ce que je comprend pas c est que j ai un guide des formations et j ai deja le contenu de la formation donc je comprend pas pourquoi faut choisir. sachant que tout est a valider?

 

[cattleya]

D'abord, oui, tout est à valider. Pour le choix des UE, je pense que comme tu ne peux pas toutes les suivre en cours du soir, il faut que tu choisisses celles que tu veux valider pour commencer. De plus comme ce sont surtout des professionnels qui suivent les cours du soir, certains peuvent demander une équivalence pour des UE, genre le Directeur des relations sociales, s'il peut justifier de son expérience, n'aura pas à passer la Socio des relations professionnelles...

 

[ahelya]

Donc en gros tu me conseilles quoi??

 

[cattleya]

Va voir ici : www.cnam-franche-comte.fr. C'est pas mal renseigné.

 

[ahelya]

Les inscriptions sont finit lol.. au pire je me dis je peux tjs tenter si je reussit pas j aurais debourser 300 euros mais bon tant pis (d ailleurs j ai oublié de demander si on pouvait payer en plusieurs fois a la personne du cnam, voila la question que j ai oublié)..

Ah oui j ai recu cette documentation...