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II – Les stratégies globales organisationnelles
Il s’agit de concentrer ses moyens sur un DAS. 4 options :
augmentation du taux de pénétration = toucher plus de clients
approfondir l’offre pour servir nouvelle clientèle
récupérer clients de la concurrence ou aller sur de nouveaux marchés
quitter le marché pour en aborder un nouveau
Continue reading “Le pilotage de l’organisation par la stratégie partie II”
LE PILOTAGE DE L’ORGANISATION PAR LA STRATEGIE
I – La démarche stratégique
Sur le marché de libre concurrence, il y a plusieurs offreurs pour le consommateur.
La question essentielle que les entreprises doivent se poser est : quelle est la meilleure façon de capter une clientèle, de la satisfaire et de la fidéliser ?
Continue reading “Le pilotage de l’organisation par la stratégie partie 1”
ÉPREUVE E3 : ÉCONOMIE, DROIT, MANAGEMENT DES ENTREPRISES
UNITE 3 – COEFFICIENT 3
UNITE 3.1 : ÉCONOMIE ET DROIT – COEFFICIENT 2
L’objectif visé est d’évaluer les compétences économiques et juridiques exprimées au sein du référentiel dans leurs composants méthodologiques et notionnels.
On veut apprécier l’aptitude du candidat à
– appréhender l’environnement économique et juridique et en percevoir l’évolution ; – analyser une situation et poser un problème ;
– mener une réflexion et construire une argumentation.
L’unité U3 « Économie et droit » est validée par le contrôle de l’acquisition des savoirs et des compétences figurant dans le programme d’économie générale et de droit des sections de techniciens supérieurs du secteur tertiaire (arrêté du 26 juillet 1995 modifié).
Les deux disciplines évaluées ont un poids sensiblement égal. II est tenu compte :
– de la pertinence de l’analyse ; – de la rigueur de la démarche ;
– de l’exactitude des connaissances ; – de la logique du raisonnement.
L’une vise à évaluer plus particulièrement les compétences méthodologiques relatives à l’exploitation d’informations économiques et/ou juridiques.
L’autre vise à apprécier la réflexion du candidat et son aptitude à construire un développement structuré sur une ou deux questions relevant du domaine de l’économie générale ou du droit. Cette partie peut éventuellement prendre appui sur une documentation. Continue reading “Economie, droit et management session 2010”
Economie, droit et management: définition épreuve session 2011
ÉPREUVE E3 : ÉCONOMIE, DROIT, MANAGEMENT DES ENTREPRISES
UNITÉ 3 – COEFFICIENT 3…
SOUS ÉPREUVE E3.1 : ÉCONOMIE ET DROIT – COEFFICIENT 2…
L’épreuve porte sur les parties juridique et économique de l’unité U3.1 telle que définie par l’arrêté du …
L’objectif visé est d’évaluer les compétences acquises par le candidat dans ces deux domaines, ainsi que sa capacité à les mobiliser pour analyser une ou plusieurs situations juridiques et économiques.
Chaque partie fait l’objet d’une évaluation indépendante, notée de 0 à 20.
La note finale est obtenue en calculant la moyenne des deux notes, arrondie au point entier supérieur.
Cette partie de l’épreuve porte sur un ou plusieurs thèmes figurant dans la partie juridique de l’unité 3.1 du référentiel du diplôme.
L’épreuve vise à évaluer les capacités du candidat à :
– analyser des documents juridiques et qualifier une situation juridique contextualisée ;
– déterminer les éléments de droit positif qui s’appliquent à cette situation et les mobiliser dans le cadre d’un raisonnement ou d’une argumentation juridique ;
– expliciter, dans le contexte proposé, le sens et la portée d’une règle de droit et/ou d’une décision de justice ;
– produire un écrit utilisant un vocabulaire juridique approprié et témoignant d’une réflexion construite par rapport aux questions posées. Continue reading “Economie, droit et management: définition épreuve session 2011”