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Deux diplômes, deux finalités bien différentes, encore plus avec la réforme du BTS AG. On n'est pas sur les mêmes compétences. En toute logique, un employeur ne devrait pas se poser la question pour choisir entre les deux, mais définir son profil de poste. Cependant, souvent les employeurs considèrent que le BTS CGO comme plus valorisant que le BTS AG et sert uniquement de critère de sélection. Souvent, le poste proposé ne correspond pas aux métiers préparés par le diplôme.Selon vous les employeurs préférent ils le BTS AG ou le BTS CGO ?