Jolifée
New Member
Bonjour,
Voici un exercice que je dois réaliser. J'aimerai que vous m'indiquiez mes erreurs et je vous remercie d'avance :angel:
Le salarié Rudy a été absent du lundi 7 au jeudi 17 Avril.
Il travaille habituellement du lundi au vendredi.
Son salaire mensuel est de 1650€ et le mois d'avril comporte 20 jours ouvrés.
Les CS = 21% du montant imposable.
La CPAM ne retient que 3 jours de carences.
Autre info que je ne sais pas comment utiliser: la convention collective prévoit une indemnisation à 100% du 6ème au 30ème jour !!
Comment prendre en compte cette info? Est ce que cela veut dire que sur les 11 jours d'absences, seuls 5 jours seront indemnisés (11-6 = 5 jours)
Merci :smile:
Voici un exercice que je dois réaliser. J'aimerai que vous m'indiquiez mes erreurs et je vous remercie d'avance :angel:
Le salarié Rudy a été absent du lundi 7 au jeudi 17 Avril.
Il travaille habituellement du lundi au vendredi.
Son salaire mensuel est de 1650€ et le mois d'avril comporte 20 jours ouvrés.
Les CS = 21% du montant imposable.
La CPAM ne retient que 3 jours de carences.
Pouvez vous m'indiquez mes erreurs SVP :blush:Pour Avril:
Salaire brut...1 650
Retenue pour absence [sub](1650 x 3 jrs de carence/20 jours ouvrés du mois)[/sub].......................247,50
Montant soumis aux CS........................... ............................. ..................1 402,50
CS de 21%............................................................................................294,52
Montant net.......................... ............................. ............................. ...1 107,98
Autre info que je ne sais pas comment utiliser: la convention collective prévoit une indemnisation à 100% du 6ème au 30ème jour !!
Comment prendre en compte cette info? Est ce que cela veut dire que sur les 11 jours d'absences, seuls 5 jours seront indemnisés (11-6 = 5 jours)
Merci :smile: