CPAP sur le licenciement

Illie75

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Bjr,

etant donné que je travaille en RH et que j'ai pu travaillais sur 2 licenciements (faute grave), je voudrais savoir, si pour les actions professionnelles, je peux faire sur le licenciement

Merci
 

patrice084

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Illie75 link=topic=60137.msg621948#msg621948 date=1181138847 a dit:
etant donné que je travaille en RH et que j'ai pu travaillais sur 2 licenciements (faute grave), je voudrais savoir, si pour les actions professionnelles, je peux faire sur le licenciement

Oui, en plus je pense que c'est une action rarement présentée.
 

Illie75

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le problème, je ne sais pas quoi mettre, dois-je prendre comme exemple un dossier que j'ai traité?
 

patrice084

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Illie75 link=topic=60137.msg622248#msg622248 date=1181151239 a dit:
le problème, je ne sais pas quoi mettre, dois-je prendre comme exemple un dossier que j'ai traité?

Oui. Prenez comme trame le déroulement du licenciement depuis la décision du licenciement jusqu'à l'enregistrement des écritures.
 

Illie75

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Patrice084 link=topic=60137.msg622256#msg622256 date=1181151458 a dit:
Oui. Prenez comme trame le déroulement du licenciement depuis la décision du licenciement jusqu'à l'enregistrement des écritures.

l'enregistrement des écritures. QUE VEUX TU DIRE?
 

patrice084

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Illie75 link=topic=60137.msg622369#msg622369 date=1181155718 a dit:
l'enregistrement des écritures. QUE VEUX TU DIRE?

Et bien, il va y avoir un bulletin de salaire qui peut comporter des primes divers ou des pénalités. Cela peut être intéressant de proposer les écritures comptables à enregistrer en compta.
 

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