CPET HR Problematique sur la préventions des risques et les arrets du travail...HELP

[Marie8303]

Bonsoir,

J'ai actuellement une problématique sur laquelle je planche depuis un mois : Comment mettre en place une prévention des risques ?

1. Les moyens de préventions des risques :
a/ les risques possible en HR
b/ Pourquoi faire une évaluation et une prevention des risques
c/ Le document Unique
d/ Moyens et acteurs de la mise en place

2. Les fiches métiers : risques, préventions
Fiches de risques et préventions cuisine, réception, étages et plonge.

3. Le cout de la mise en place d’une prévention des risques

Les formations hygiène, sécurité ( devis fait par une entreprise spécialisée)

4. Le gain de qualité pour l’hôtel
Bien-être et maintien de la motivation des salariés : votre CAPITAL HUMAIN
Gains socio-économiques (coûts administratifs engendrés par la gestion des AT/MP, le remplacement des personnes absentes, la formation des nouveaux entrants, temps perdu, interruption de la production, réparation des dommages aux outils...)


Qu'en pensez-vous?
Je n'ai que des avis négatifs ... ( Mon professeur principal ainsi que des amis ... )
J'en viens à me demander si je ne fonce pas droit dans le mur...

Merci par avances.

Bonne soirée

 

[Ecorabert]

Re : CPET HR Problematique sur la préventions des risques et les arrets du travail...

Bonjour Marie

Je suis désolée, mais je vais aller dans le "sens négatif" de ton entourage... (même tu ne nous dis pas pourquoi les avis sont négatifs) et te confirme que si tu continues dans ce sens tu "fonces droit dans le mur".

J'explique ma position :
Tu traites une thématique qui en soi pourrait être intéressante,
si ce n'est qu'elle est beaucoup trop généraliste et pas du tout appliquée à "ton" entreprise, càd. celle que tu présentes en 1ère partie de ta CPET, celle où tu as fait ton stage ou ton apprentissage.

Alors que faire pour "virer" et "éviter le mur" ?
Si tu souhaites absolument garder cette thématique (ce qui me parait assez raisonnable au vu du temps déjà passé dessus et du temps qui file et te rapproche de la date de rendu rectoral),
il faut absolument recadrer tout ton discours sur "ton" entreprise.
STOP à la généralité ! Tu ne fais pas une thèse doctorale sur la prévention des risques en CHR, tu dois faire une étude technique, développer une problématique concrète rencontrée lors de ton stage/apprentissage.

Alors, maintenant que tu as vu le côté "général" de la problématique, le côté "théorique" (dans le sens où il n'est pas appliqué concrètement à une entreprise en particulier) - tout ceci te servira de base de connaissances, à conserver au brouillon pour t'aider à faire ta "vraie" CPET -
intéresses-toi à "ton" entreprise étudiée dans ta CPET :
1°) Existait-il une prévention des risques dans cette entreprise-là ? oui/non ? parfaite/perfectible/très incomplète ? sur quels faits, observations, documents, constats... te bases-tu pour répondre à cette question ?
2°) Concrètement, en quoi le déficit de prévention des risques dans cette entreprise posait-il des problèmes ? (= c'est étudier les conséquences sur les plans humains, organisationnels, productifs, commerciaux, financiers...)
3°) Concrètement, comment peux-tu expliquer les problèmes que tu as relevés en question 1 ? ... sur quels faits, observations, documents, constats... te bases-tu pour répondre à cette question ?
4°) Y a t'il dans cette entreprise là des actions, des documents... que tu pourrais proposer de mettre en place pour améliorer la prévention des risques ?
5°) Que peut en attendre cette entreprise là de cette amélioration de la prévention des risques ? (c'est répondre aux conséquences négatives relevées en question 2)

Tu devrais donc articuler ton étude technique (2ème partie de la CPET) sur un plan du type :

1/ Une prévention des risques très insuffisante/imparfaite (au choix) au sein de l'hôtel/restaurant XXX
-> utilise les réponses aux questions 1, 2 et 3
-> utilise également ton 1/ 'théorique' pour étayer, argumenter et démontrer la pertinence de ton étude

2/ Des solutions pour améliorer la prévention des risques au sein de l'hôtel/restaurant XXX
-> utilise les réponses aux questions 4 et 5
-> utilise également tes connaissances (1/ 2/ et 3/ 'théorique')
-> tu devras développer ces documents, actions... que tu proposes en expliquant concrètement pourquoi tu les conçois ainsi (tes choix, ton raisonnement), comment tu les mettrais en place concrètement dans cette entreprise, leur intérêt (= ce que l'entreprise peut en attendre de positif) et leurs limites (= les difficultés, contraintes, risques de leur mise en place)
-> penser aussi à réfléchir à comment évaluer si tes propositions / solutions ont été efficaces

Il faut absolument penser "concret", "appliqué" à l'établissement que tu as fréquenté...


Et n'hésite pas pour d'autres questions...
(éventuellement en messagerie privée si tu ne souhaites pas déballer trop de choses sur l'entreprise concernée en page publique)

Tu nous tiens au courant de l'avancé de ta réflexion et de ton étude, d'acc ?

 

[Marie8303]

Re : CPET HR Problematique sur la préventions des risques et les arrets du travail...

Tout d'abord je tiens à vous remercier pour cette réponse.

Je vais donc tenir compte de vos conseils avisés et je vais me plonger dans la reformulation de mon cpet .

Je vous tiendrais donc au courant de la tournure éventuelle de ce dernier.

Encore merci.

Bonne soirée .

 

[ivpmp]

Re : CPET HR Problematique sur la préventions des risques et les arrets du travail...

Bonjour,

J'ai réalisé en 2010 un site de création du Document Unique en ligne, et même si le site a à la base une ambition commerciale, il permet d'obtenir plusieurs informations sur le Document Unique, et de télécharger gratuitement des exemples de ce document, en suivant les préconisations de l'INRS, des CAR-SAT, etc. L'analyse pour créer ce site a été faite par un préventeur habilité IPRP.

Voici l'adresse du site : www.docunique.fr

En espérant que celà vous serve !