Cultured'entreprise : atouts ou obstacle pour la compétitivité de l'entreprise

#1
Salut,

je m'apelle astrid et je suis étudiante en première année de bts assitante de direction.
J'ai un peu de difficulté pour faire mon devoir d'economie et j'aurais donc besoins d'un petit coups de main.
Je vous serais trés reconnaissant si vous accepter de m'aider.

merci, je vous redevrais ça!!!!

j'attends votre aide.
ne m'oubliez pas!!
 
#2
Définition Culture d'entreprise...

C'est déjà un début...

La culture de l’entreprise, c’est les salariés qui avant tout vont pouvoir la voir (de l’intérieur). Une culture d’entreprise est plus riche si elle est ancienne : histoire de l’entreprise, valeurs, normes, comportements, pratiques professionnelles respectées par l’entreprise. C’est le fait aussi de pouvoir aborder d même manière des problèmes et d’obtenir dans l’entreprise des comportements cohérents.




1) Des héros : ce sont des personnages qui sont entrés dans la légende, dans des évènements qui ont marqué pour toujours l’entreprise. Par exemple, chez Danone, Monsieur Antoine Ribou


2) Des mythes : ce sont des évènements glorieux (la mise au point d’un nouveau produit : par exemple la 2 CV chez Citroën)


3) Des tabous : des évènements malheureux


4) Des symboles : tenue vestimentaire


5) Des rites, des comportements : par exemple, la pause café ou les pots pour les mariages…

Bon courage et @+ :mrgreen: :mrgreen: