Gestionnaire Copropriétés

#3
Merci Jere, j'avais vu cette grille :wink2:

Je vois cette grille, le salaire d'un gestionnaire copropriétés junior est d'environ 30 à 37 k€, mais dans les annonces d'emplois je constate que les employeurs proposent la plupart du temps beaucoup moins.

Quand est-il réellement ? Y'a-t-il des barèmes de salaires dans la convention collective de l'immobilier ?
 
#4
sandra13 link=topic=74764.msg811284#msg811284 date=1200591887 a dit:
Merci Jere, j'avais vu cette grille :wink2:

Je vois cette grille, le salaire d'un gestionnaire copropriétés junior est d'environ 30 à 37 k€, mais dans les annonces d'emplois je constate que les employeurs proposent la plupart du temps beaucoup moins.

Quand est-il réellement ? Y'a-t-il des barèmes de salaires dans la convention collective de l'immobilier ?
Pour ce qui est de savoir s'il y a des barèmes dans la convention collective, ça je ne sais pas.
Sinon vers chez moi, pour les postes de Gestionnaire de Copropriété c'est souvent 25 K€ quand l'expérience demandée n'est que de 3 ans minimum... C'est qu'au delà de 5 ans d'expérience que je vois des offres avec 30 à 35 K€ de salaire annuel.
 
#5
Jere3010 link=topic=74764.msg811299#msg811299 date=1200592493 a dit:
Pour ce qui est de savoir s'il y a des barèmes dans la convention collective, ça je ne sais pas.
Sinon vers chez moi, pour les postes de Gestionnaire de Copropriété c'est souvent 25 K€ quand l'expérience demandée n'est que de 3 ans minimum... C'est qu'au delà de 5 ans d'expérience que je vois des offres avec 30 à 35 K€ de salaire annuel.
Oki merci :smile:
 
#7
sandra13 link=topic=74764.msg811964#msg811964 date=1200672420 a dit:
Es qu'il est judicieux d'accepter le statut cadre ?
pourquoi cela ne serait il pas ? tous les avantages qui accompagnent ce statut ne sont pas négligeables :wink2: à quoi penses tu ?
 
#8
topaziane link=topic=74764.msg815683#msg815683 date=1201029768 a dit:
pourquoi cela ne serait il pas ? tous les avantages qui accompagnent ce statut ne sont pas négligeables :wink2: à quoi penses tu ?
Et bien regardant un peu sur le net, effectivement il y a des avantages essentiellement concernant la retraite mais il y a de gros inconvénients. Je m'explique :

Lors des assemblées générales qui se déroulent très souvent le soir, en tant que cadre il n'est pas possible d'être payé de ses heures supplémentaires car par définition le "cadre n'a pas d'horaires.

J'ai bien peur que rester simplement "agent de maîtrise" soit finalement beaucoup plus avantageux au niveau salarial.
 
#9
sandra13 link=topic=74764.msg815737#msg815737 date=1201031941 a dit:
Et bien regardant un peu sur le net, effectivement il y a des avantages essentiellement concernant la retraite mais il y a de gros inconvénients. Je m'explique :

Lors des assemblées générales qui se déroulent très souvent le soir, en tant que cadre il n'est pas possible d'être payé de ses heures supplémentaires car par définition le "cadre n'a pas d'horaires.

J'ai bien peur que rester simplement "agent de maîtrise" soit finalement beaucoup plus avantageux au niveau salarial.
Oui c'est vrai qu'il y a ce point négatif avec le statut cadre. Il faudrait voir le salaire proposé et le nombre de copropriétés à gérer pour évaluer les heures supplémentaires à effectuer. Mais à mon avis le statut cadre sera quand même plus avantageux niveau salaire qu'un statut agent de maîtrise moins payé mais avec des heures supplémentaires rémunérées.
 
#10
Jere3010 link=topic=74764.msg815754#msg815754 date=1201032513 a dit:
Oui c'est vrai qu'il y a ce point négatif avec le statut cadre. Il faudrait voir le salaire proposé et le nombre de copropriétés à gérer pour évaluer les heures supplémentaires à effectuer. Mais à mon avis le statut cadre sera quand même plus avantageux niveau salaire qu'un statut agent de maîtrise moins payé mais avec des heures supplémentaires rémunérées.
Je suis pas certaine. Erf je suis vraiment perdue :unsure:
 
#12
Jere3010 link=topic=74764.msg815770#msg815770 date=1201033101 a dit:
Oui pas évident. Il faudra attendre de voir le salaire proposé, et puis voir s'ils ne proposent pas d'autres avantages.
Je me pause les questions avant de me retrouver coincée lors de l'entretient
 
#16
Jere3010 link=topic=74764.msg815859#msg815859 date=1201037074 a dit:
:wacko: Et tu sais déjà quel statut ils proposent ?
Je sais qu'ils proposaient ce statut et je me souviens plus ou moins de ce qu'ils proposaient en salaire. Mais j'aurai aimé pouvoir retrouver cette annonce :knuppel:
 
#17
sandra13 link=topic=74764.msg815773#msg815773 date=1201033222 a dit:
Je me pause les questions avant de me retrouver coincée lors de l'entretient
pas de raison que tu sois coincée, regarde tous les points positifs et négatifs, pose de bonnes questions lors de l'entretien, et dis toi :
- que tu n'es pas obligée de prendre le poste
- qu'il y a toujours une période d'essai
Si les heures sup non rémunérées te posent un réel problème, évoque le et demande en moyenne de combien peuvent être les heures sup que tu saches où tu vas :wink2:
 
#18
Re : Gestionnaire Copropriétés

Bonjour à tous!
Je suis nouvelle donc pardonnez-moi si je ne suis pas dans la bonne section pour poser ma question ^^" excusez moi d'avance également si celle-ci est stupide, mais c'est important pour moi d'avoir une réponse
Voilà j'aimerais savoir: peut-on devenir gestionnaire de copropriété avec une licence pro métier du notariat?
Car en effet, une part importante du programme est consacrée à l'immobilier... de ce fait j'aimerais savoir si cela était valable en faisant une sorte de validation d'acquis ou en effectuant une formation, ou s'il fallait au contraire carrément ce lancer dans une nouvelle licence?

Merci d'avance :)
 

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