les contrats d'apprentissage....

#1
alors quelques questions :blush:

- est ce vrai que brut = net en apprentissage ?

- est ce qu'on cumule pour la retraite ?

- touche t'on les primes distribuées aux autres employés dans l'entreprise ?

voila si vous avez d'autres infos à rajouter n'hésitez pas !
 
#2
en apprentissage oui brut = net
je pense qu'on cumule pour la retraite étant donné qu'on cotisait avec le contrat de qualification
et normalement tu as le droit au même prime que les autres style intéressement , prime de fin d'année, prime de vacances mais c'est à confirmer parce que je ne saurais l'affirmer à 100%
 
#4
oliviers57 link=topic=476.msg3701#msg3701 date=1124360274 a dit:
- est ce qu'on cumule pour la retraite ?
- touche t'on les primes distribuées aux autres employés dans l'entreprise ?
Pour la retraite complémentaire, les années d'apprentissage comptent pour la retraite sécu mais je ne pense pas que cela compte pour la retraite complémentaire (pas de cotisation).

Pour les primes, il faut voir ce qu'en dit la convention collective et de quelles primes il s'agit.
 
#5
personnellement étant en CDD (je précise car maintenant le contrat de pro existe en cdi) j'ai droit aux primes au même titre que les autres mais calculées sur mon salaire (snif ça aurait pû être calculé sur le smic! :happy:)
 
#6
les apprentis ont le statut de salarié dans l'entreprise, et donc on a le droit aux même avantages. Après, pour savoir exactement ce que tu vas toucher, tout dépend des conventions collectives.
 

Ca peut vous intéresser