Bonsoir à tous,
voici mon problème (si je peux m'exprimer ainsi),
je souhaite rentrer en 1ère année de master gestion de patrimoine (j'ai une parcours scolaire précédent, bancaire en alternance) et la faire en alternance ou via du stage alterné,
je me suis inscris dans cette formation dans 2 écoles : l'ESGF (groupe PGSM) et le céfire paris (l'école en alternance du groupe INSEEC),
mon premier problème résultait du fait de mon extrème difficulté à trouver une entreprise (donc de préférence une agence d'un groupe bancaire) pour signer mon contrat de professionnalisation ou ma convention de stage selon l'école,
avec une conjoncture économique délicate et un secteur très touché (habitué à faire de l'alternance en agence bancaire, c'est la première année que je galère comme ca), je me suis confronté à tellement de "je cite : "on ne recrute pas/plus etc ... " que j'en avais perdu presque tout espoir pour cette rentrée qui approche à grands pas,
et pourtant, je n'ai rien lâché et j'ai continué à prospecter jour après jour (en élargissant même mes recherches vers des cabinets indépendants ou encore des filiales de groupes étrangers),
et très récemment mes efforts ont enfin été récompensés, j'ai pû décrocher 2 entretiens qui se sont très bien passés et j'ai maintenant 2 opportunités sur le dos (encore une fois si je peux m'exprimer ainsi, beaucoup qui ont galérés comme moi, galèrent peut être encore beaucoup et aimeraient bien être à ma place, j'en ai bien conscience),
je vous expose donc mes 2 contacts et les 2 postes qu'on me propose:
- l'un est donc dans le cadre d'un contrat de professionnalisation sur 1 an (ou je serai donc salarié de l'entreprise en plus d'être étudiant) avec un grand groupe bancaire francais (je taierai le nom pour des raisons évidentes de publicité) que j'effectuerai avec le céfire paris ; le poste en lui même est interessant car je serai en pôle patrimonial et j'effectuerai mon alternance avec un conseiller en gestion de patrimoine senior pendant 1 an qui me formera exclusivement, avec comme quotidien des rendez vous avec les clients des agences du secteur du pôle et ainsi toutes les problématiques référentes (avant bien sûr une montée en connaissances et compétences qui me permettra une autonomie beaucoup plus poussée, du moins je l'éspère bien sûr)
- l'autre serait un poste en agence (neuilly sur seine pour information) sur le métier de conseiller patrimonial (donc là avec l'esgf), et même si ici ce n'est pas de l'alternance, c'est une convention de stage (alterné) ;
sinon, lors de mon recrutement aux ressources humaines, on m'a bien fait comprendre que la prise de poste n'est pas une finalité mais sera très rapide car en fait le conseiller titulaire actuel du poste est sur le départ et je tendrais à le remplacer très rapidement lors de ma présence en agence,voilà (ah oui, j'oubliai, l'entreprise là est beaucoup moins renommée que la première)
voilà deux propositions très interessantes quoi qu'il en soit,
mais après avoir remué le pour et le contre de chaque formation / école et de chaque entreprise,
j'en suis arrivé à un point ou en fait je n'en sais rien ... et comme vous pouvez vous en douter, je dois donner ma réponse très rapidement,
d'un côté je préfère la première entreprise que j'ai cité pour la mission (celle ou j'effectuerai l'alternance au cefire) et d'un autre je préfère sur le papier la formation à l'esgf, donc voilà je suis perdu,
je me suis pourtant vraiment renseigné sur les programmes et la notoriété des 2 écoles, et j'ai même parcourru à de nombreuses reprises les forums appropriés sur la toile,
le céfire, c'est l'alternance donc on est salarié de l'entreprise avec salaire interessant + avantages (prise en charge du coût annuel de l'école (environ 6000 EUROS) , participation, interessement, tickets restos, congés ...) mais en même temps c'est une école non reconnue par l'état,
l'esgf, c'est le stage donc " je paie les 6000 euros de coût annuel de l'école "(et même si j'ai l'épargne, c'est vrai que c'est quant même un coût, mais bon là n'est pas le problême ...) + faible rémunération( - tous les avantages que j'ai cité ci dessus car on n'a la simple "étiquette stagiaire" ), mais reconnaissance de l'état des diplômes et formation (la mienne du moins) que je trouve plus interessante, du moins plus spécialisée que celle du céfire plus généraliste (c'est à partir du M2 seulement que la véritable spécialisation arrive au céfire, enfin ce n'est que mon avis après avoir lu les 2 brochures)
mais là du coup je sollicite les avis d'étudiants ou d'anciens de ces 2 écoles, et dans cette formation si il y en a (ce qui serait idéal), si seulement quelqu'un/s pouvai/ent m'aider à faire le bon choix ? je ne sais vraiment que faire ...
Quelle est la meilleure formation ? la meilleure école ? pour le recrutement en entreprise à la sortie ?
selon vous et ma très brève description quel stage devrais-je choisir ??
( et encore une fois , je ne tiens vraiment pas à manquer de respect à ceux qui cherchent toujours une entreprise dans ces formations, je sais qu'en avoir 2 c'est quant même une chance car je sais ce qu'est la grosse galère ...)
ps : j'ai juste une question en apparté également, je sais que le master1 conseil et gestion patrimonial du céfire paris n'est donc pas reconnu par l'état et donc si par exemple je souhaite poursuivre en M2 en fac , je sais que je ne peux pas , mais en est-il de même si je souhaite intégrer le M2 à l'esgf ou encore si je souhaite intégrer un M2 gestion de patrimoine à l'inseec aussi, mais celui de l'école là, qui n'est pas en alternance et qui est si je ne me trompe pas lui reconnu par l'état bac+5 ??
en tout cas merci à ceux qui auront lu jusqu'au bout et merci d'avance à ceux qui m'apporteront leurs conseils et avis,
encore merci d'avance de vos réponses
voici mon problème (si je peux m'exprimer ainsi),
je souhaite rentrer en 1ère année de master gestion de patrimoine (j'ai une parcours scolaire précédent, bancaire en alternance) et la faire en alternance ou via du stage alterné,
je me suis inscris dans cette formation dans 2 écoles : l'ESGF (groupe PGSM) et le céfire paris (l'école en alternance du groupe INSEEC),
mon premier problème résultait du fait de mon extrème difficulté à trouver une entreprise (donc de préférence une agence d'un groupe bancaire) pour signer mon contrat de professionnalisation ou ma convention de stage selon l'école,
avec une conjoncture économique délicate et un secteur très touché (habitué à faire de l'alternance en agence bancaire, c'est la première année que je galère comme ca), je me suis confronté à tellement de "je cite : "on ne recrute pas/plus etc ... " que j'en avais perdu presque tout espoir pour cette rentrée qui approche à grands pas,
et pourtant, je n'ai rien lâché et j'ai continué à prospecter jour après jour (en élargissant même mes recherches vers des cabinets indépendants ou encore des filiales de groupes étrangers),
et très récemment mes efforts ont enfin été récompensés, j'ai pû décrocher 2 entretiens qui se sont très bien passés et j'ai maintenant 2 opportunités sur le dos (encore une fois si je peux m'exprimer ainsi, beaucoup qui ont galérés comme moi, galèrent peut être encore beaucoup et aimeraient bien être à ma place, j'en ai bien conscience),
je vous expose donc mes 2 contacts et les 2 postes qu'on me propose:
- l'un est donc dans le cadre d'un contrat de professionnalisation sur 1 an (ou je serai donc salarié de l'entreprise en plus d'être étudiant) avec un grand groupe bancaire francais (je taierai le nom pour des raisons évidentes de publicité) que j'effectuerai avec le céfire paris ; le poste en lui même est interessant car je serai en pôle patrimonial et j'effectuerai mon alternance avec un conseiller en gestion de patrimoine senior pendant 1 an qui me formera exclusivement, avec comme quotidien des rendez vous avec les clients des agences du secteur du pôle et ainsi toutes les problématiques référentes (avant bien sûr une montée en connaissances et compétences qui me permettra une autonomie beaucoup plus poussée, du moins je l'éspère bien sûr)
- l'autre serait un poste en agence (neuilly sur seine pour information) sur le métier de conseiller patrimonial (donc là avec l'esgf), et même si ici ce n'est pas de l'alternance, c'est une convention de stage (alterné) ;
sinon, lors de mon recrutement aux ressources humaines, on m'a bien fait comprendre que la prise de poste n'est pas une finalité mais sera très rapide car en fait le conseiller titulaire actuel du poste est sur le départ et je tendrais à le remplacer très rapidement lors de ma présence en agence,voilà (ah oui, j'oubliai, l'entreprise là est beaucoup moins renommée que la première)
voilà deux propositions très interessantes quoi qu'il en soit,
mais après avoir remué le pour et le contre de chaque formation / école et de chaque entreprise,
j'en suis arrivé à un point ou en fait je n'en sais rien ... et comme vous pouvez vous en douter, je dois donner ma réponse très rapidement,
d'un côté je préfère la première entreprise que j'ai cité pour la mission (celle ou j'effectuerai l'alternance au cefire) et d'un autre je préfère sur le papier la formation à l'esgf, donc voilà je suis perdu,
je me suis pourtant vraiment renseigné sur les programmes et la notoriété des 2 écoles, et j'ai même parcourru à de nombreuses reprises les forums appropriés sur la toile,
le céfire, c'est l'alternance donc on est salarié de l'entreprise avec salaire interessant + avantages (prise en charge du coût annuel de l'école (environ 6000 EUROS) , participation, interessement, tickets restos, congés ...) mais en même temps c'est une école non reconnue par l'état,
l'esgf, c'est le stage donc " je paie les 6000 euros de coût annuel de l'école "(et même si j'ai l'épargne, c'est vrai que c'est quant même un coût, mais bon là n'est pas le problême ...) + faible rémunération( - tous les avantages que j'ai cité ci dessus car on n'a la simple "étiquette stagiaire" ), mais reconnaissance de l'état des diplômes et formation (la mienne du moins) que je trouve plus interessante, du moins plus spécialisée que celle du céfire plus généraliste (c'est à partir du M2 seulement que la véritable spécialisation arrive au céfire, enfin ce n'est que mon avis après avoir lu les 2 brochures)
mais là du coup je sollicite les avis d'étudiants ou d'anciens de ces 2 écoles, et dans cette formation si il y en a (ce qui serait idéal), si seulement quelqu'un/s pouvai/ent m'aider à faire le bon choix ? je ne sais vraiment que faire ...
Quelle est la meilleure formation ? la meilleure école ? pour le recrutement en entreprise à la sortie ?
selon vous et ma très brève description quel stage devrais-je choisir ??
( et encore une fois , je ne tiens vraiment pas à manquer de respect à ceux qui cherchent toujours une entreprise dans ces formations, je sais qu'en avoir 2 c'est quant même une chance car je sais ce qu'est la grosse galère ...)
ps : j'ai juste une question en apparté également, je sais que le master1 conseil et gestion patrimonial du céfire paris n'est donc pas reconnu par l'état et donc si par exemple je souhaite poursuivre en M2 en fac , je sais que je ne peux pas , mais en est-il de même si je souhaite intégrer le M2 à l'esgf ou encore si je souhaite intégrer un M2 gestion de patrimoine à l'inseec aussi, mais celui de l'école là, qui n'est pas en alternance et qui est si je ne me trompe pas lui reconnu par l'état bac+5 ??
en tout cas merci à ceux qui auront lu jusqu'au bout et merci d'avance à ceux qui m'apporteront leurs conseils et avis,
encore merci d'avance de vos réponses