Problème de salaire contrat pro

#1
Bonjour,

J'ai obtenu un bac L puis 2 années en fac ( bac +2 non validé)
Mon entreprise devait me payer à 55% du smic soit 726.58 € brut lors de mes 20 ans. Pourtant j'ai signé sur une base de 858.66 € brut (65% du smic) qui est normalement réservé aux aux bac pro et tertiaires.
Ayant désormais 21 ans, je suis payée à 924.73 € brut soit à 70%.

65% puis 80% ==> Bac pro et tertiaires
55% puis 70% ==> Bac généraux

Pensez-vous que je puisse me plaindre et prétendre à ce que l'on suive la logique de rémunération des bac pro puisque j'ai commencé mon contrat comme cela?

Je ne sais pas si j'ai été claire ... Merci d'avance pour vos réponses
 
#2
HoOope link=topic=92435.msg1058679#msg1058679 date=1228050031 a dit:
Pensez-vous que je puisse me plaindre et prétendre à ce que l'on suive la logique de rémunération des bac pro puisque j'ai commencé mon contrat comme cela?
Non, vous ne pouvez pas obtenir gain de cause. L'entreprise se cale sur le salaire minimum qui vous est du. Elle a assumé l'erreur de la personne qui a complété le contrat mais n'est pas contrainte de suivre l'erreur jusqu'au bout.
 

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