THEME MEMOIRE A REVOIR [année 2008-2009]

#1
:cry:
Je sors de mon premier cours sur le MEMOIRE et..... GROSSE DESILLUSION...... mes deux sujets sont rejetés car trop "généraux" et trop "universitaires". Mais je n'ai pas dit mon dernier mot !!!  :box: Alors j'ai pensé à un autre thème et j'aurai voulu savoir ce que LILOONE et J'ASSURE en pensent ? Je suis sûre que leurs commentaires constructifs et pertinents m'aideront à définir d'un nouveau thème  :cool:

Alors voilà le contexte de mon activité professionnelle :

Je travail en IP sur le marché des assurances collectives. Je vends des contrats santé, prévoyance(via accords de branches essentiellement).

Mon thème serait : le particularime des accords collectifs de branches et du but non lucratif qui caractérisent les IP sont-ils des facteurs de développement ou au contraire 1 frein au développement commercial ?

du coûp en première partie je parlerait des enjeux stratégiques et éthiques des accords de branches et en deuxième partie sur la gestion de plus en plus capitalistique des IP ne mettrait-elle pas en péril les valeurs des IP ?

Dites moi ce que vous en pensez ? PLEASE HELP !!!!!!
 
#2
sofi91 link=topic=92273.msg1057197#msg1057197 date=1227722220 a dit:
mes deux sujets sont rejetés car trop "généraux" et trop "universitaires".

Alors voilà le contexte de mon activité professionnelle :

Je travail en IP sur le marché des assurances collectives. Je vends des contrats santé, prévoyance(via accords de branches essentiellement).

Mon thème serait : le particularisme des accords collectifs de branches et de but non lucratif qui caractérisent les IP sont-ils des facteurs de développement ou au contraire un frein au développement commercial ?
Si tu veux sortir d'un cadre général ou universitaire, il faut que tu ramènes ton sujet à une problématique qui te touche au quotidien. Tu vends des contrats santé et de prévoyance via une Institution de Prévoyance, soit ! quel problème se pose à toi régulièrement et pour lequel tu aurais des solutions à proposer. Du genre, j'ai des contacts directs avec les bénéficiaires desdits contrats pour lesquels leur employeur ne leur communique pas le contenu des garanties et je perds un temps fou à expliquer.... une problématique (avec le comment :mellow: ) "Comment améliorer la diffusion du contenu des contrats collectifs chez XXXX auprès des bénéficiaires de ces contrats ?" ce n'est que de la pure extrapolation... j'ai relu tes posts précédents, tu ne dis pas grand chose sur ton activité.

Quels sujets avais-tu présenté finalement ? Ton nouveau thème repose sur une alternative... quelles solutions serais-tu en mesure d'apporter issues de ta propre analyse. Il faut prévoir un bon tiers du mémoire aux solutions que tu proposes (la solution à la problématique). :blink:
 
#3
Ben an fait, j'avais proposé le thème suivant : Les difficultés à combler le déficite de la branche CNAM de la SS ne va-t-il pas offrit de nouvelles opportunités sur le marché assurantiel ?

concernant mon nouveau thème il colle parfaitement à mon activité et je voulais effectivement axer mon analyse sur l'impossibilité actuellement de proposer des garanties complémentaires aux garanties conventionnelles obligatoires dans mon IP et voir les usages dans les autres (par contre je ne sais pas encore comment).
Les accords de branches ne sont-ils un facteur de développement ou au contrainte un frein à l'activité commerciale ?
Que penses-tu de mon thème et de la façon de l'aborder ?
 
#4
sofi91 link=topic=92273.msg1057270#msg1057270 date=1227729026 a dit:
Ben an fait, j'avais proposé le thème suivant : Les difficultés à combler le déficite de la branche CNAM de la SS ne va-t-il pas offrit de nouvelles opportunités sur le marché assurantiel ?
attention à l'orthographe... en licence, cela ne rigole plus (en fait, déficit)

sofi91 link=topic=92273.msg1057270#msg1057270 date=1227729026 a dit:
concernant mon nouveau thème il colle parfaitement à mon activité et je voulais effectivement axer mon analyse sur l'impossibilité actuellement de proposer des garanties complémentaires aux garanties conventionnelles obligatoires dans mon IP et voir les usages dans les autres (par contre je ne sais pas encore comment).
Les accords de branches ne sont-ils un facteur de développement ou au contrainte un frein à l'activité commerciale ?
Que penses-tu de mon thème et de la façon de l'aborder  ?
"Les garanties proposées dans les contrats collectifs de prévoyance répondent-elles vraiment au besoin de ses bénéficiaires?"

Si j'ai bien compris ton approche, je verrai la problématique plutôt sous cet angle... non ? au besoin, tu rajoutes l'enseigne " chez AG2R/la Mondiale" pour personnaliser le sujet...  :cool:
 
#5
Effectivement pour l'orthographe ce sont plus des fautes de frappe (je crois que je suis un peu fatiguée) !!! :blush:

concernant l'axe que tu proposes, effectivement cela serait pas mal ou peut être voir également le thème :

Les accords de branches ne consistent-ils pas quelque part à de la concurrence déloyale face aux compagnies d'assurance ? cela pourrait peut être faire l'objet d'une sous partie dans mon plan ?
 
#6
sofi91 link=topic=92273.msg1057299#msg1057299 date=1227734648 a dit:
Les accords de branches ne consistent-ils pas quelque part à de la concurrence déloyale face aux compagnies d'assurance ?
avec une autre formulation peut-être :wacko: et dans cette formulation tu perds un peu l'idée de vente additionnelle par rapport aux idées précédentes...
 
#7
J'avance petit à petit dans ma problématique... mais c'est pas encore ça...

Les IP et MUTUELLES, vont-elles garder leur place stratégique dans la négociation des futurs accords de branche ?

Mais j'ai pas encore de plan défini et mon directeur de mémoire nous a bien dit que si on a pas de plan c'est que la question n'est pas bonne.... en plus j'ai peur de tomber dans de la description et de la présentation de produits.....

Le fil directeur serait que l'avenir pour la place stratégique dans les accords de branche risque de s'assombrir un peu face aux nouvelles règles obligatoires (Application marge solvabilité-provisions techniques qui vont être les mêmes que les compagnies d'assurance + ouverture vers accords de branche sur santé ??) Je sais pas ce que ça vaut mais j'ai peur d'avoir des difficultés pour faire 20 pages dessus. Je cogite tellement que j'ai l'impression qur toutes mes idées se mélangent.. :embarassed:
 
#8
Les IP vont-elles garder leur place stratégique dans la négociation des futurs accords de branche ?

I - Enjeux des accords de branches (stratégiques - éthiques)

- Objectifs

- Comment

- Quels atouts (valeur très forte du paritarisme, image sociale très importante) mais souvent mal comprise par les salariés des branches concernées – Pourquoi ? (permet également d’avoir un point d’entrée dans les entreprises)-

II - Mais leur avenir risque de s'assombrir....

- Suite à l'application des règles (plus de différences sur provisions techniques, marge de solvabilité par rapport aux compagnies - Taxes) ne vont-elle pas mettre en péril les valeurs du paristarisme ? :chessy:

- Concurrence déloyable décriée par FFSA et absence de liberté d'adhésion (accords de branche comme outils de "démocratie sociale" ?) - arrêt de la cour de cassation qui donne raison aux accords de branche mais jusqu'à quand et dans quelle limite ?

- Le marché des accords de branche en prév relativement couvert, qu'en est-il du marché des accords frais de santé et épargne qui est relativement émergeants ? Face aux nouvelles contraintes, que vont mettre en place les IP face aux arguments des Compagnies d’Assurance ? :kill: :kill:

Peux-tu me dire ce que tu en penses J'assure ?
 
#9
sofi91 link=topic=92273.msg1057523#msg1057523 date=1227801799 a dit:
Peux-tu me dire ce que tu en penses J'assure ?
Je crains que ton directeur de mémoire ne trouve le sujet encore trop général... je doute, tel que tu le présentes, que cette problématique te touche vraiment au quotidien. Mais pourquoi pas...  :closedeyes: mais alors il manque bien sûr une troisième partie incontournable pour le mémoire: tes propositions de solutions pour résoudre la problématique...  :cool:

:fleche: http://www.cultureco.com/chat-bts/index.php/topic,89954.msg1041877.html#msg1041877
 
#10
par trop éloigné de ce que je fais car en fait je travaille essentiellement sur ces accords de branches et suis quotidiennement confrontée à ces problèmes.

une troisième partie mais bien sûr.... quelles solutions apporter aux problèmes ??????? Attends une minute, je réfléchis.....  :pascompris;

-L'image du paritarisme qui aura toujours la préférence des partenaires sociaux par rapport à ses valeurs (via action sociale notamment)
- Les futurs accords de branches : qu'est-ce qui va différencier les offres de IP des offres de compagnies ?(période de crise financière, les IP sont des organismes sans actionnaires qui permettront d'offrir un sécurité financière supplémentaire par rapport aux compagnies d'assurance)
- répondre réellement aux besoins de protection qu'ont les salariés de la branche en proposant notamment des offres sur-complémentaires ?

Suis-je sur la bonne voie concernant cette troisième partie ?  :chessy:
 
#11
sofi91 link=topic=92273.msg1057656#msg1057656 date=1227815275 a dit:
par trop éloigné de ce que je fais car en fait je travaille essentiellement sur ces accords de branches et suis quotidiennement confrontée à ces problèmes.

une troisième partie mais bien sûr.... quelles solutions apporter aux problèmes ??????? Attends une minute, je réfléchis.....  :pascompris;

-L'image du paritarisme qui aura toujours la préférence des partenaires sociaux par rapport à ses valeurs (via action sociale notamment)
- Les futurs accords de branches : qu'est-ce qui va différencier les offres de IP des offres de compagnies ?(période de crise financière, les IP sont des organismes sans actionnaires qui permettront d'offrir un sécurité financière supplémentaire par rapport aux compagnies d'assurance)
- répondre réellement aux besoins de protection qu'ont les salariés de la branche en proposant notamment des offres sur-complémentaires ?

Suis-je sur la bonne voie concernant cette troisième partie ?  :chessy:
"Les IP vont-elles garder leur place stratégique dans la négociation des futurs accords de branche ?"

il faudrait que tu présentes ces trois points comme des solutions:  :fleche: renforcer l'image positive du paritarisme  :fleche: valoriser dans les futurs accords la stabilité financière de ce type de structure juridique  :fleche: le troisième point ok mais pour autant je ne suis pas un spécialiste des IP [sup][sup](ni des mémoires d'ailleurs  :wink2: )[/sup][/sup] . Lors des regroupements, les autres membres du groupe "mémoire" seront également en mesure d'apporter leur point de vue :cool:
 
#12
Merci pour cette petite lueur d'espoir Jassure  :wink2:

A va continuer sur la voie et également proposer ce thème à mon directeur de mémoire pour voir ce qu'il en pense aussi (j'espère que je tiens ce fichu thème !!!!! :smile:)

Compléter les solutions par les trois points suivants permettraient également de répondre à la totalité des problématiques que j'ai mis en avant dans mon plan

-Palier les fins d’exonérations fiscales que les IP connaissaient par des services en plus et une meilleure gestion de portefeuille
-La place des CCn qui prévaut sur le droit ??
-Faire valoir notre « expertise » dans le milieu des accords de branches et dans les négociations avec les partenaires sociaux pour développer les accords à la santé et à l’épargne
 

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