A quoi ca sert d'avoir un bts ?

[NADIA34]

Tout est dans le titre.

 

[salwa]

pourquoi cette question ? sois plus precise :smile:

 

[NADIA34]

pourquoi cette question ? sois plus precise :smile:

Je veux savoir si les dilpômes servent ???

 

[mojo]

bah oui. En général, les employeurs demandent un certain niveau d'études :laugh:

 

[o0marion0o]

bah oui. En général, les employeurs demandent un certain niveau d'études  :laugh:

ca dépends franchement, mon copain a été embauché en meme temps qu'un autre dans une entreprise. Son collègue sors tout juste d'un bts et lui pas du tout il a fait les deux entretiens au feeling et a bien su se vendre et  depuis qu'ils ont commencé leur job on complimente plus mon copain que l'autre mec qui pourtant est sencé avoir fait plein de stage dans le domaine, connaitre les termes etc (c'est dans l'immobilier)

alors je me dis que finalement un diplome ca ne fait vraiment pas tout et n'est pas forcément necessaire pour réussir la preuve.

 

[will87]

Si tu n'as pas le diplôme, il faut avoir l'expérience alors !!!! :closedeyes: :happy:
Franchement, pour réussir de nos jours les diplômes sont important !!! il faut un minimum quand même !!!!!

 

[liloone]

Si tu n'as pas le diplôme, il faut avoir l'expérience alors !!!! :closedeyes: :happy:
Franchement, pour réussir de nos jours les diplômes sont important !!! il faut un minimum quand même !!!!!

+1

 

[o0marion0o]

Si tu n'as pas le diplôme, il faut avoir l'expérience alors !!!! :closedeyes: :happy:
Franchement, pour réussir de nos jours les diplômes sont important !!! il faut un minimum quand même !!!!!

pas forcément !!! si tu arrives a un entretien et que tu es capable de montrer ton interet, ta determination, si tu as du bagout tu peux y arriver et dans plein de domaines!

 

[liloone]

pas forcément !!! si tu arrives a un entretien et que tu es capable de montrer ton interet, ta determination, si tu as du bagout tu peux y arriver et dans plein de domaines!

Si tu n'as ni diplome, ni expérience .... faut réussir à décrocher l'entretien !!!

et dans certains domaines si tu n'as rien au dessus du bac, c'est meme pas la peine de rever (sauf en cas d'expérience)

 

[profilsupprime19]

pas forcément !!! si tu arrives a un entretien et que tu es capable de montrer ton interet, ta determination, si tu as du bagout tu peux y arriver et dans plein de domaines!

c'est de plus en plus rare, car les diplômes servent de "filtres" de base, pour être certains d'avoir un niveau minimal garanti ... Il ne faut pas se faire d'illusion, et penser qu'on se rapproche du système nord-américain ...

 

[o0marion0o]

c'est de plus en plus rare, car les diplômes servent de "filtres" de base, pour être certains d'avoir un niveau minimal garanti ... Il ne faut pas se faire d'illusion, et penser qu'on se rapproche du système nord-américain ...

pas si rare que ca cessons de généraliser, ca dépends vraiment des employeur, et il y en a beaucoup plus qu'on ne le croit qui ne font pas de première selection en fonction des diplomes mais attendent de voir après un entretien !

 

[aurely]

pas si rare que ca cessons de généraliser, ca dépends vraiment des employeur, et il y en a beaucoup plus qu'on ne le croit qui ne font pas de première selection en fonction des diplomes mais attendent de voir après un entretien !

Oui mais ils ne peuvent pas voir tout le monde en entretien, donc ils sélectionnent, et sur quel critère (qui soit pas discriminatoire hein :wink2? Soit les diplômes, soit les expériences pro.
En fait le diplôme est plus une porte d'entrée puisque même titulaire d'un diplôme on peut ne pas faire l'affaire, et inversement...

 

[melyssa7]

Si tu es embauché avec le diplome, tu es censé avoir un meilleur salaire que celui qui n'a pas de diplome...

 

[liloone]

Si tu es embauché avec le diplome, tu es censé avoir un meilleur salaire que celui qui n'a pas de diplome...

Sauf si celui qui n'a pas de diplome a une grande expérience du poste !

 

[tiger]

c'est sur le diplome ne sert a rien.
mais bon lors d'un entretien si vous avez des diplomes, dison que sa vous aide un peu a vous vendre.
par contre les diplomes pour des postes commerciales ne servent strictement a rien, les employeurs donnent leurs chances a tout le monde.
exemple: je suis dans l'immobilier, et bien pour etre négociateur immobilier les agences s'en fou du diplomes.
par contre si tu veux bosser dans la gestion ou le syndic, la les agences vont etre exigente.

enfaite tout dépends du domaine ou tu veux bosser..

 

[o0marion0o]

c'est sur le diplome ne sert a rien.
mais bon lors d'un entretien si vous avez des diplomes, dison que sa vous aide un peu a vous vendre.
par contre les diplomes pour des postes commerciales ne servent strictement a rien, les employeurs donnent leurs chances a tout le monde.
exemple: je suis dans l'immobilier, et bien pour etre négociateur immobilier les agences s'en fou du diplomes.
par contre si tu veux bosser dans la gestion ou le syndic, la les agences vont etre exigente.

enfaite tout dépends du domaine ou tu veux bosser..

voilà c'est ce que je disais avant, dans les métiers du relationnel, commerce, immobilier etc un diplome ca ne veux rien dire pour un employeur, tu peut etre très bon en cours mais nul en contexte et inversement.

 

[profilsupprime19]

Nuance de taille : les diplômes servent de plus en plus de "sélections " basiques, afin d'être assuré d'un niveau garanti ( par exemple en Français) .
En cas d'absence de diplôme, on ne peut alors même pas aller jusqu'à l'entretien ... Nombre de recruteurs utilisent cette logique stratifiée, qui évite de perdre trop de temps avec des profils faibles ...
D'où l'utilité objective du diplôme ...

 

[profilsupprime19]

pas si rare que ca cessons de généraliser, ca dépends vraiment des employeur, et il y en a beaucoup plus qu'on ne le croit qui ne font pas de première selection en fonction des diplomes mais attendent de voir après un entretien !

Désolé de vous contredire, mais mon expérience dans le recrutement ( dont commercial ) prouve le contraire ...Sinon, les postes visés sont de bas niveau ...

 

[o0marion0o]

Désolé de vous contredire, mais mon expérience dans le recrutement ( dont commercial ) prouve le contraire ...Sinon, les postes visés sont de bas niveau ...

chaque expérience est différente et ce que j'avance, tout comme toi, relève de ma PROPRE expérience, qui m'a montré que les recruteurs ne fonctionnent pas tous de la même façon c'est tout.