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Abus de la part de l'employeur

Adachi link=topic=41603.msg433706#msg433706 date=1164288340 a dit:
Bah nan même pas. Ce que je comprends pas, c'est pourquoi le syndicat lui dit que c'est légal, je vois pas pourquoi ca serait illégal partout sauf ici.
Rhha je crève d'envie d'aller les voir :mad:
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faut quelle lise son contrat
si il ya bien cette clause ou pas

et puis il doit obligatoirement lui faire signer un ecrit avant le terme du cdd pour renouveler
apres il peut y avoir accord entre eux
 
yallah5 link=topic=41603.msg433722#msg433722 date=1164288727 a dit:
il y a un soucis quelque part là... ou bien ton amie ne te donne pas tous les renseignements comme il faut !
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Oui ca c'est possible parce qu'elle est pas du genre à lire les contrats etc...
C'est pour ca que moi ca m'énerve de voir qu'elle peut se faire avoir comme ca par tout le monde...
Sur ce, Zorro retourne vaquer à ses occupations...
 
News : elle a repris son emploi aujourd'hui. Elle s'était arrangée pour finir plus tôt jusqu'en mai, car elle a repris ses études en cours du soir. Son chef lui annonce aujourd'hui quelle ne pourra pas partir plus tôt pour ses cours, et qu'elle doit choisir, soit elle arrête ses cours, soit elle démissionne.

De retour de son syndicat, on lui dit qu'on la pousse à la faute professionnelle dans le but de la licencier.

Elle n'a pas encore pu appeler l'inspection du travail étant donné que ses horaires ne sont pas compatibles avec les leurs.

NB : 1 nouveau CDD de 1 an, entre 10 et 15 CDD depuis 2003  :pascompris;
 
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