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Action: Préparation des fiches de paies.

  • Auteur de la discussion Auteur de la discussion titerose
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titerose

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Bonjour, j'aurais besoin d'aide pour mon action qui est la création des fiches de paies. Je travaille dans un music-hall et mon action ne seras basée que sur les fiches de paies des musiciens qui sont des intermittents du spectacle. J'aimerais savoir si quelqu'un à déjà fait sa comme action et les points qu'il y a inclus car pour le moment je n'ai aps mes 10 points méthodologique, et je ne veut rien oublier.

Merci et bonne journée a tous. :P
 
fiches de paie

Salut,
Moi j'ai utilisé ça dans une action concernant les embauches de CDD.
Je peux peut etre t'aider qd meme!
Que veux tu savoir et quels sont tes pts ?
Tu les fais sur quel logiciel ?
Ciao
 
Bonjour,

Je vais te donner un conseil : ne fais pas l'action des fiches de paie.J'ai une fille dans mon centre de formation qui s'est fait recaler car le jury considérait que ce n'était pas un action comptable.Alors fais gaffe!!
Bon courage
 
tes 10 points de methodo je ne vois pas trop. mais bon pour débuter ton action je te conseille:
-de faire des recherches sur le regime propre aux intermittents du spectacle

-ensuite tes fiches tu veux les faire avec un logiciel specialisé ou sur Excel
->sur excel: tu peux te faire un outil qui te permet de créer automatiquement tes fiches de paie. Tu fais d'abord ton dossier de salaries (tu recenses toutes les infos personnes a tes musiciens NumSecu,a dresse, nom, prenom.....)
Apres tu fais ton bulletin "modele" qui est vierge de toutes infos mais il va te permettre de mettre en place toutes tes formules. Parmi les formules: tu as la recherche verticale (utilisée pour retrouver toutes les informations des musiciens) et les formules nécessaires pour le calcul du bulletin.
->avec le logiciel specialisé meme si tu connais pas grand chose en compta tu peux tres bien ten sortir .Mais tout le monde sait se servir dun logiciel avec tous les modes operatoires qui existent.

-une fois que tu as fais tes documents comptables tu peux créer les écritures automatiques...faire le journal (j'ai oublie son nom désolée) qui recapitule tous les éléments des bulletins de paye pour chaque salarie...

maintenant dis nous comment toi tu envisages les choses
 
merci

Merci a tous pour vos réponse. Cette action me fait un peu balisée parce que sa à l'air trop chaud a faire. D'autant plus que je ne mais pas les fiches de paies en place, elle le sont déjà depuis un bon moment, j'explique simplement comment cela fonctionne. Donc je ne pense pas que mon action soit valable. En plus de tout sa ma prof ne maide pas donc je sais pas trop quoi faire. bah, je vais bien men sortir. Merci quand meme.
Bon courage a vous pour la suite.
 
cannel15 a dit:
Bonjour,

Je vais te donner un conseil : ne fais pas l'action des fiches de paie.J'ai une fille dans mon centre de formation qui s'est fait recaler car le jury considérait que ce n'était pas un action comptable.Alors fais gaffe!!
Bon courage
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Tout ça me fait un peu peur. Car j'ai moi même une action sur les salaires où j'explique la durée hebdo, etc... ensuite les charges sociales jusqu'au DADS.
Je pensais que c'était une action intéressante !!
 
je vais eclaircir mon idée; nos profs nous disaient que ce nest pas intéressant quand l'etudiant ne fait rien de concret. Il se contente de refaire quelque chose de deja fait sans apporter Sa petite touche personnelle, sans analyser pour ameliorer le processus existant...
 
Ben oui mais justement c'est un peu mon cas. Les profils des salaires étaient déjà fait, moi j'ai juste crée deux tableaux sous excel pour le calcul des charges et les éventuels primes.
Mais par contre, en ce qui me concerne c'est une action en collaboration.
 
Informatisation de la paie

cannel15 a dit:
Bonjour,
Je vais te donner un conseil : ne fais pas l'action des fiches de paie.J'ai une fille dans mon centre de formation qui s'est fait recaler car le jury considérait que ce n'était pas un action comptable.Alors fais gaffe!!
Bon courage
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Salut,
Les opérations avec le personnel, entendez par là la paie avec tout ce que cela implique, font bien partie du domaine comptable. Je suis surpris qu'un jury est recalé cette fille prétextant que la paie n'était pas une action comptable ! Si ce n'est pas une action comptable, ça ne peut être une action administrative et encore moins une action commerciale. Alors cherchez l'erreur.
marie26 a dit:
Merci a tous pour vos réponse. Cette action me fait un peu balisée parce que sa à l'air trop chaud a faire. D'autant plus que je ne mais pas les fiches de paies en place, elle le sont déjà depuis un bon moment, j'explique simplement comment cela fonctionne. Donc je ne pense pas que mon action soit valable. En plus de tout sa ma prof ne maide pas donc je sais pas trop quoi faire. bah, je vais bien men sortir. Merci quand meme.
Bon courage a vous pour la suite.
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Salut,
Dans ce cas, opte plutôt pour la création d'un mode opératoire
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