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alternance dans un concessionnaire ?

  • Auteur de la discussion Auteur de la discussion syl_gg
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syl_gg

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bonjour!
mon ami voudrai faire un bts MUC dans un concessionnaire automobileavec un ocntrat de pro il aurait voulu savoir s'il pouvait?
et si quelqu'un la déjà fait qu'il donne des conseils pour y rentrer? si c'est bien? etc...

merci
ggsyl
 
Bonjour

Dis a ton amis qu'il peut rentrer chez un concessionnaire en contrat de pro de toute facon le BTS MUC est fait pour vendre donc je vois pas ou est le problème pour un concessionnaire en plus il te forme a son image.
pour tes deux autres qustions je vais pas pouvoir te répondre je suis en AG
 
Vérifier avec l'opca

L'opca du secteur automobile, l'anfa, est très tatillon dès lors qu'il s'agit du financement de contrats qui ne sont pas dans le "coeur de métier" (c'est à la mode) de son secteur. Lors de la dernière rentrée, je n'ai pas pu faire financer un contrat de qualif MUC chez un concessionnaire adhérent chez eux, alors que tout le monde était OK... Le diplôme etait selon eux trop transversal. Cet opca a ses propres écoles et formations spécialisées en vente automobile qu'il finance en priorité. Donc, deux consignes dans ton cas :
1 : savoir qui est l'opca du concessionnaire avec qui le contrat est signé
2. si c'est l'anfa, leur passer un petit coup de fil pour savoir ce qu'il prendront en charge. L'employeur ou le centre de formation peuvent se charger de cette démarche.

Bon courage
 
OPCA définition et rôle

Un OPCA est un Organisme Paritaire Collecteur Agrée. Il est chargé de collecter, comme son nom l'indique, les cotisations formation (obligatoires) que versent les entreprises qui sont adhérentes chez lui. Avec ça, l'OPCA a un "trésor" qui sert à financer les formations des salariés des entreprises qu'il a en charge, qu'il s'agisse de formations de quelques jours sur un thème précis pour un salarié lamba ou des formations associées à un contrat en alternance, et donc des formations longues. C'est avec cet argent que les centres de formations sont rémunérés pour les formations qu'ils assurent.
Un entreprise peut cotiser sans jamais former personne, par exemple. Ou bien, quand une entreprise a un besoin de formation, on monte un dossier pour son OPCA, afin qu'il puisse valider et prendre en charge les coûts de formation.
Il existe des OPCA multisectoriels, comme AGEFOS PME ou OPCAREG, qui ont pour adhérents des entreprises de n'importe quel secteur d'activité, ou bien des OPCA de branche, qui ont pour adhérents les entreprises d'un secteur précis, comme l'ANFA pour le secteur automobile.
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