Bonjour à tous !
J'ai un petit problème avec mon cas PTP.
J'ai une annonce de recrutement à passer et le sujet me demande seulement de la rédiger.
J'ai pensé qu'il serait judicieux de rajouter une fiche profil de poste, de créer un tableau sur Excel qui permettrait de suivre le bon déroulement des entretiens de motivation par la suite, de créer une fiche d'évaluation qui permettrait d'évaluer les capacités du candidat pendant l'entretien et enfin de mettre en place 2 lettres type, pour les réponses (positives ou négatives).
Qu'en pensez-vous ? Est-ce de trop ou au contraire, est-ce qu'il me manque des documents ? Sachant qu'on me demande seulement de rédiger l'annonce...
Merci d'avance pour vos réponses.
:wink2:
Emy
J'ai un petit problème avec mon cas PTP.
J'ai une annonce de recrutement à passer et le sujet me demande seulement de la rédiger.
J'ai pensé qu'il serait judicieux de rajouter une fiche profil de poste, de créer un tableau sur Excel qui permettrait de suivre le bon déroulement des entretiens de motivation par la suite, de créer une fiche d'évaluation qui permettrait d'évaluer les capacités du candidat pendant l'entretien et enfin de mettre en place 2 lettres type, pour les réponses (positives ou négatives).
Qu'en pensez-vous ? Est-ce de trop ou au contraire, est-ce qu'il me manque des documents ? Sachant qu'on me demande seulement de rédiger l'annonce...
Merci d'avance pour vos réponses.
:wink2:
Emy