Augmentation de salaire

[leptiboudin]

êtes-vous payé plus en deuxième année qu'en première?
Je travailles dans la branche du textile et actuellement je suis payé 65% du smic.

Un ami m'a dis qu'il avait été augmenté de 8%, et vous, du changement?

 

[Adachi]

En effet tu es augmentée en 2ème année, et cela dépend de ton âge aussi :

1ère année du contrat

- avant 18 ans : 30% SMIC
- 18 à 20 ans : 50% SMIC
- 21 ans et plus : 65% SMIC

2ème année du contrat

- avant 18 ans : 45% SMIC
- 18 à 20 ans : 60% SMIC
- 21 ans et plus : 75% SMIC.

 

[yallah5]

et du contrat aussi, apprentissage ou professionnalisation :smile:

 

[droitdevanttoi]

justement moi j'ai 22 ans en contrat pro je suis censée etre augmentée ou pas? :biggrin:

 

[leptiboudin]

En effet tu es augmentée en 2ème année, et cela dépend de ton âge aussi :

1ère année du contrat

- avant 18 ans : 30% SMIC
- 18 à 20 ans : 50% SMIC
- 21 ans et plus : 65% SMIC

2ème année du contrat

- avant 18 ans : 45% SMIC
- 18 à 20 ans : 60% SMIC
- 21 ans et plus : 75% SMIC.

Et comment le prouver, parce que j'ai regarder avec la chargée du personnel et elle m'a di n'avoir rien trouver sur mon contrat ou autre.

Merci de ta réponse!

 

[leptiboudin]

Et comment le prouver, parce que j'ai regarder avec la chargée du personnel et elle m'a di n'avoir rien trouver sur mon contrat ou autre.

Merci de ta réponse!

il faut aussi savoir que j'ai fait une terminale STT gestion et que dès la première année j'avai deja 65% du smic.

 

[yallah5]

justement moi j'ai 22 ans en contrat pro je suis censée etre augmentée ou pas? :biggrin:

- moins de 21 ans : salaire au moins égal à 55% du SMIC

- au moins 21 ans et jusqu'à moins de 26 ans : salaire au moins égal à 70 % du SMIC

- si tu as au moins un bac pro ou un niveau 4 : salaire respectivement au moins de 65% et 80% du SMIC.

- plus de 26 ans : 100% du SMIC ou 85% du minimum conventionnel prévu par la convention collective.

donc pas de question de première ou seconde année là en l'occurence :smile:

Et comment le prouver, parce que j'ai regarder avec la chargée du personnel et elle m'a di n'avoir rien trouver sur mon contrat ou autre.

Merci de ta réponse!

faudrait savoir si tu es en contrat pro ou apprentissage :smile:

 

[droitdevanttoi]

en dehors de la logique de l'augmentation selon l'age de l'étudiant, l'entreprise a le droit de nous augmenter ou pas? parce qu' a priori mon entreprise me prévoit une augmentation l'année suivante

 

[yallah5]

en dehors de la logique de l'augmentation selon l'age de l'étudiant, l'entreprise a le droit de nous augmenter ou pas? parce qu' a priori mon entreprise me prévoit une augmentation l'année suivante

oui bien sur se sont des minima :smile:

 

[Adachi]

et du contrat aussi, apprentissage ou professionnalisation :smile:

Exact, j'étais partie sur le contrat pro mais c'est vrai que ce n'était pas spécifié  :happy:

en dehors de la logique de l'augmentation selon l'age de l'étudiant, l'entreprise a le droit de nous augmenter ou pas? parce qu' a priori mon entreprise me prévoit une augmentation l'année suivante

Oui, si elle le souhaite ton entreprise peut te rémunérer au SMIC.

 

[patrice084]

Exact, j'étais partie sur le contrat pro mais c'est vrai que ce n'était pas spécifié :happy:

Heu, non vous étiez parti sur le contrat d'apprentissage :smile: Pas d'augmentation en seconde année pour un contrat pro.

 

[Adachi]

Heu, non vous étiez parti sur le contrat d'apprentissage  :smile: Pas d'augmentation en seconde année pour un contrat pro.

Je viens d'avoir un terrible moment de solitude mais je viens de comprendre :laugh:. J'ai tendance à croire que le contrat pro remplace le contrat de qualification, d'où mon impardonnable erreur. Mon post concernait donc le contrat de qualification et non le contrat pro, au temps pour moi :wink2: