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BTS MUC - Etude de cas Management session 2009: impressions et réactions

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pareil que vous tous, j'ai trouvé ce sujet nul, gestion pendant 2 ans, revissions pendant plusieurs semaines sur de la gestion pour au final quoi? de l'analyse et du blabla, faut arrêter, je dis pas qu'il faut le donner le bts, mais faut pas prendre les gens pour des abrutis, avec leur histoire de cafetière la ... dégouté
 
Les questions étaient très bizarrement posées aussi j'ai eu du mal à comprendre certaines choses voir ce qu'il fallait réellement chercher bref..
et moi pour les actions relatives à la prévention des risques j'crois qu'jss vraiment à côté j'ai mis réunion d'information,attribuer un rôle à chaque chef de rayon ds l'application de ces règles et suivi mensuel avec un tableau..N'importe quoi.. :(
 
Allons-y pour un commentaire de plus : juste la catastrophe, j'ai trouvé que les questions n'étaient pas claires du tout et qu'on pouvait répondre tout et n'importe quoi !!! J'avais la calculatrice blindé de formules et j'en ai pas utilisé une.
Donc voilà un peu déprimé, je vais devoir me défoncer pour les oraux parceque l'eco-droit je ne sais pas ce que ça va donner....
Bref la vie continue
 
Angoue link=topic=97814.msg1105259#msg1105259 date=1242235779 a dit:
Je ne l'ai pas vu sous cet angle moi.... car la question suivante découlait des réponses des 3 actions selon moi.

J'ai honte, j'ai mis réunion d'urgence, jeux de rôles pour apprendre les risques, établissement d'un suivi mensuel

:(
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bah j'ai mis presque pareil !!!!
 
ils nous on fait quoi cette année ? étude de cas complètement différentes des autres années.. moi qui pensait me rattraper sur les chiffres et la gestion.. que dalle !!! de la merde en barre sérieux je vise le 10 et encore je suis généreux alors que d'habitude en cours j'avais bcp plus.. déçu total
 
j'ai recopié et reformuler ce qui était dans le doc aprés, l'alinéa sur la gestion des risques.. et j'ai rajouté formation, afin d'être préparé et savoir quoi faire en cas de problème

aussi j'ai parlé du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) je sais pas s'il y en avait besoin mais j'ai créé un lien, bah oué fallait bien placé du cours ou on pouvait... vu qu'il y en avait pas -.-
 
Bizarre moi j'ai marqué
Formation du personnel
Création d'un service spécialisé genre commision d'hygiene et de securite
Réorganisation du planning pour remplir les cahiers etc ...
 
FIranchement à quoi ça sert de faire des réformes pour refaire le même programme en bts?
Il n'y avait que des tableaux de bord à faire, par conséquence pas le temps de tous faire.
Que du management, à quoi sert les calculs qu'on nous fait apprendre?
1h pour une question c'est abusé!!!
a quand la correction.
Avoir avis très favorable ne change pas grand chose dans ce cas!!!
:notstupide: :kill:
Gros mal de tête en sortant :notstupide: :beuh:
 
Bonjour à tous !

j'ai passé mon épreuve à Strasbourg. Les différents post sur ce forum résume tout à fait mes impressions et l'impression général de tous les élèves avec qui j'ai pu discuté après l'examen.

J'ai environ 20 pages, dont plus de la moitié des tableaux de bord (écart en valeur en pourcentage, le poids ...)
Les questions tournées essentiellements autours de la comparaison de l'unité avec d'autres éléments ...

(J'ai trouvé 130h nécessaire et j'ai fais un planning :pascompris; )

J'ai pas pu terminer la dernière question.

En gros sujet chronophage, inintéressant (Aucun besoin de connaissance mis à part tx de marge et tx de marque wow :aplause:

Avec ce sujet j'ai juste appris à detester ELECTRO DEPOT !
 
zoomette link=topic=97814.msg1105256#msg1105256 date=1242235671 a dit:
cafetière je crois me souvenir que j'ai trouvé 1324 quelque chose comme ça?
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oui j'ai trouvé pareil

Par contre, pour le personnel, j'ai trouvé un besoin de 120H (114 heures d'ouverture + 6h de préparation par semaine(1h par jour), alors qu'il n 'y avait que 100H de dispo par les vendeurs (35+(35-8)+20+(20-2)= 100 heures)

donc il manquais 20 heure, de quoi rembaucher un nouveau temps partiel.

j'ai bon? :embarassed:

Bref, épreuve de merde, j'ai bâclé la fin y'avais pas de temps!
 
Allez petite question:

Qui a su qu'il fallait prendre en compte le lundi de pentecote pour la dernière question? :moke:
Qui donc décale tous les délai :moke: :moke:

Et c'est pas une blague
 
Greg91 link=topic=97814.msg1105303#msg1105303 date=1242236239 a dit:
oui j'ai trouvé pareil

Par contre, pour le personnel, j'ai trouvé un besoin de 120H (114 heures d'ouverture + 6h de préparation par semaine(1h par jour), alors qu'il n 'y avait que 100H de dispo par les vendeurs (35+(35-8)+20+(20-2)= 100 heures)

donc il manquais 20 heure, de quoi rembaucher un nouveau temps partiel.
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Yess pareille :) par contre j'ai fait sans planning moi.. par le calcul
 
asken link=topic=97814.msg1105316#msg1105316 date=1242236374 a dit:
Allez petite question:

Qui a su qu'il fallait prendre en compte le lundi de pentecote pour la dernière question? :moke:
Qui donc décale tous les délai :moke: :moke:

Et c'est pas une blague
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lol ?
 
asken link=topic=97814.msg1105316#msg1105316 date=1242236374 a dit:
Allez petite question:

Qui a su qu'il fallait prendre en compte le lundi de pentecote pour la dernière question? :moke:
Qui donc décale tous les délai :moke: :moke:

Et c'est pas une blague
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où est_ce écrit que le magasin ferme ce jour là ?
 
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