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calcul congès payés

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choupiticoeur

New Member
coucou

quelqu'un pourrais m'aider je suis dans le flou :shock:
comment calcule t'on les congès payés?

j'ai quelques problèmes avec tous ce qui est jour ouvré jour ouvrable....

merci d'avance

ciao
 
choupiticoeur a dit:
quelqu'un pourrais m'aider je suis dans le flou :shock:
comment calcule t'on les congès payés?

j'ai quelques problèmes avec tous ce qui est jour ouvré jour ouvrable....
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Jours ouvrés : du Lundi au vendredi (5 jours)
Jours ouvrables : du Lundi au samedi (6 jours)

Congès légaux 5 semaines soit 30 jours ouvrables ou 25 jours ouvrés.

Pour le calcul on applique la méthode la plus favorable au salarié. C'est souvent le maintien du salaire ou 10% du brut de référence.
 
congé payéss

la règle du 1/10em ça fonctionne comment?

ça veut dire que l'on multiplie le salaire par 0,10? c'est bien ça? je comprend pas tout.

ciao meric
 
Re: congé payéss

choupiticoeur a dit:
la règle du 1/10em ça fonctionne comment?
ça veut dire que l'on multiplie le salaire par 0,10? c'est bien ça? je comprend pas tout.
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La règle des 10% consiste à faire 10% du brut de référence (bruts perçus des 12 derniers mois y compris les primes). Exemple, un salarié à un brut de référence de 13000 € alors que son brut mensuel est de 1000 €. Son indemnité de congès payés est de 1300 €. S'il part en congès pour deux semaines, sur le bulletin on lui retirera environ 461 € (pour son absence) et sa prime de CP sera de 520 €.
 
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