Je ne connais pas bien le cas mais je dirais classiquement :
1 : démontrer l'intérêt d'une charte qualité si l'acceuil téléphonqiue tient une place fondamentale dans l'entrerprise
2 :
Les objectifs quantitatifs recherchés (délai d'attente, transmission des appels.........)
les objectifs qualitatifs (sourire au téléphone, politesse, présentation de la société, merci, au revoir .........écoute des besoins, savoir faire attendre, transférer un apple correctement
3 : les outils necessaires :
un personnel formé et efficace
un cahier d'appel, de transmission de message.........
J'espère que cela t'aidera