Bonjour
je m'adresse a vous et j espere avoir des reponses qui pourront m'éclairer
voila je suis contractuel dans la fonction publique (suite a mon bts ad et des periodes de chomage) et j'ai un contrat de 24h30 par semaine
l etablissement scolaire dans lequel je travaille ferme pour les vacances de paques et je dois prendre mes congés par anticipation car je n ai pa cotisé assez pour avoir mes conges normalement. mon contrat en fonction des jours pris et à prendre pourra etre raccourci pour compenser c 10 jours.
durant cette periode de congés par anticipation et vu q je ne suis pas employé a tant complet, puis je accepter un emploi de 5 jours a temps complet dans un etablissement hospitalier?
dans le mois je ferai en tout : 133 h (24.5 *4 + 35)
merci de votre reponse car j'ai un serieux doute sur la legalité de ce chevauchement de contrat :wacko:
je m'adresse a vous et j espere avoir des reponses qui pourront m'éclairer
voila je suis contractuel dans la fonction publique (suite a mon bts ad et des periodes de chomage) et j'ai un contrat de 24h30 par semaine
l etablissement scolaire dans lequel je travaille ferme pour les vacances de paques et je dois prendre mes congés par anticipation car je n ai pa cotisé assez pour avoir mes conges normalement. mon contrat en fonction des jours pris et à prendre pourra etre raccourci pour compenser c 10 jours.
durant cette periode de congés par anticipation et vu q je ne suis pas employé a tant complet, puis je accepter un emploi de 5 jours a temps complet dans un etablissement hospitalier?
dans le mois je ferai en tout : 133 h (24.5 *4 + 35)
merci de votre reponse car j'ai un serieux doute sur la legalité de ce chevauchement de contrat :wacko: