< Comment prospectez-vous? | Page 2 | Forum des BTS

Comment prospectez-vous?

  • Auteur de la discussion Auteur de la discussion mubsystem
  • Date de début Date de début
lol ça doit etre mon plus long message sur cultureco mais ça peut servir à plusieurs personnes, content que ça vous donne satisfaction

on est là pour s'aider :lol:

J'esperes au moins que ça vous permettra d'avoir des résultats et d'évoluer de maniere positive que ce soit pour vos études ou professions

Oui en effet, il faut avoir des nerfs solides

Bon courage Mubsystem
 
polo a dit:
lol ça doit etre mon plus long message sur cultureco mais ça peut servir à plusieurs personnes, content que ça vous donne satisfaction

on est là pour s'aider :lol:

J'esperes au moins que ça vous permettra d'avoir des résultats et d'évoluer de maniere positive que ce soit pour vos études ou professions

Oui en effet, il faut avoir des nerfs solides

Bon courage Mubsystem
Merci polo, tu as tout ma reconnaissance, si je peux moi aussi t'aider, n'hésites pas! :wink:
 
Mubsystem,

Si tu diriges une entreprise en loire atlantique et que tu cherches un assistant ou meme un responsable marketing en alternance, tu peux m'aider :D
 
polo a dit:
Mubsystem,

Si tu diriges une entreprise en loire atlantique et que tu cherches un assistant ou meme un responsable marketing en alternance, tu peux m'aider :D

Moi je prend le poste de vice présidente alors
et toc
 
Lol!

ya aucun soucis pour ça!!!lol!
et je suppose que vous voulez être payés environ 1 000 000 € annuel?
Ca peut se faire!
 
le recrutement du personnel intérimaire c'est toi qui t'en occupe?
car grace à ça tu connais les intérimaires que tu peux proposer.
enfin moi l'année dernière c'était comme ça:)
c'est dans quel secteur d'activité?
 
polo a dit:
1 000 000 d'euros annuel, vendu, je signes où? :mrgreen:

hum..... petite ambitions.... :D :D

sérieux, comme dit yallah, tu dois bien connaitre les intérimaires, mais je pense que les boites d'interim ont une sorte de moteur de recherche par mots clés.
 
yallah5 a dit:
le recrutement du personnel intérimaire c'est toi qui t'en occupe?
car grace à ça tu connais les intérimaires que tu peux proposer.
enfin moi l'année dernière c'était comme ça:)
c'est dans quel secteur d'activité?
dans le tertiaire, mais je suis pas encore embauchée
 
le tertiaire ca va, c'est un secteur dont tu as une appréhension comme tu a fait un bts, je pense que cela se passera bien pour toi
 
ademi a dit:
polo a dit:
1 000 000 d'euros annuel, vendu, je signes où? :mrgreen:

hum..... petite ambitions.... :D :D

sérieux, comme dit yallah, tu dois bien connaitre les intérimaires, mais je pense que les boites d'interim ont une sorte de moteur de recherche par mots clés.

sa dépend ça.
je me l'avais créé tout seul ma base de données :x
et il faut mieux rencontrer les personnes que tu envoies bosser, parler avec eux, les connaitres un peu mieux!
car un intérimaire qui te fout un client en l'air sa énerve.
c'est pas avec un fichier informatique que tu vas connaitre les mecs qui bossent pour toi :wink:

moi j'avoue c'était un peu différent car nous étions surtout sur le batiment mais c'est à peu de choses près pareil.

le meilleur truc à mon avis c'est de "vendre" 1 intérimaire!
tu prospect avec le CV d'un intérimaire que tu connais bien, tu sais ou il a taffé,...
et surtout ne parle pas "d'intérimaire" mais de "travailleur temporaire" :wink:
 
je suis ok, c'est les personnes qu'elle doit connaitre, mais est ce que en tant que commercial, tu as la possibilité de connaitre tous les inscrits et d'avoir l'opportunité de tous les rencontrer ? cela serait super si toute les boites d'intérim bossaient comme ça
 
ademi a dit:
je suis ok, c'est les personnes qu'elle doit connaitre, mais est ce que en tant que commercial, tu as la possibilité de connaitre tous les inscrits et d'avoir l'opportunité de tous les rencontrer ? cela serait super si toute les boites d'intérim bossaient comme ça
C'est exactement comme ça que ça se passe, ta toujours un entretien avec l'intérimaire...On ne vend jamais un produit (pardon pour l'intérimaire) sans savoir de quoi on parle.
 
ok, merci, maintenant je sais mieux comment ça se passe, malheureusement je crois que ce n'est pas le cas de toutes les agences
 
ademi a raison, ce n'est pas toujours la meme procédure dans chaque agence.
moi aussi, j'ai bossée dans une agence d'intérim spécialisée dans l'accueil + secrétariat, par contre, il y avait test + recrutement à partir du bac.
néanmoins, je suis inscrite en tant qu'intérimaire dans une grande agence, mais la j'ai pas eu d'entretien.
 
mubsystem a dit:
c'est vraiment nul alors!mais je trouve ça bizarre comment font-ils pour recruter alors?

au pifomètre, je sais que chez X par exemple, ils refilent souvent aux entreprises des gens qui ne sont pas qualifiés pour le boulot, et je me suis déjà inscxrite dans des agences qui ne m'ont jamais rien demandé à part de remplir un dossier, et pourtant se sont des agence nationalement connues
 
Ouais mais ça je crois que c'est assez représentatifs des grosses boites d'intérim, en effet, les entreprises clientes leurs reprochent de ne pas se soucier à fond de leurs cas et leur refilent nimporte qui sous prétexte qu'ils ont beaucoup de clients.
C'est pour ça que les entreprises préfèrent s'adresser aux petites structures, elles pensent être beaucoup mieux servies et en général les petites structures sont hyper spécialisées
 
si tu rencontre pas tes intérimaires tu vas droit dans le mur!
tu peux pas vendre qqchoz que tu connais pas!
faut jouer sur l'aspect humain aussi! c'est pas un robot que tu envoi bosser :wink:
 
Retour
Haut