congé révision...

[Tsounami]

Je passe mon BTS en candidat libre et mon ancien CFA m'a dit que je pouvais prétendre à un congé.

Merci de me dire si c'est vrai

 

[dcaro]

Normalement tu as 2 jours payés

 

[Tsounami]

Merci

Mais ou puis avoir le texte car j'ai appelé le centre des examens et apparement ils n'ont pas l'air au courant.

 

[imported_clairette]

bonjour, je vais être dans le même cas que toi, mais moi, mes congés seront decomptes de mes vacances... :|

 

[corinne]

ben normalement c'est 5 jours et en plus des congés payés non ? Il y a un post là-dessus avec un lien...

 

[corinne]

c'est celui-là, il me semble :

http://www.cultureco.com/forum/viewtopic_30237.html

 

[doublecouette]

5 jours ! ne les loupez pas

bonjour,

dans mon CFA ils ont fée circuler un texte de lois qui nous autorise à prendre 5 jours en plus des jours d'épreuve pour réviser. mais attention ils peuvent être pris avant ou après.

certaines entreprise considèrent que si les épreuves se déroulent uniquement en après midi, la matinée est décomptée de ces 5 jours.
mais légalement, les heures d'épreuve ne sont comptés dans les jours de congés et encore moins de ces 5 jours !
ne vous faites pas avoir ! ce ne sont pas des congés ordinaires et en aucun cas, ne doivent être pris sur les 5 semaines de congés payés annuels !!!!! fichues entreprises !! toujours à grujer les apprentis !!!

 

[imported_clairette]

et ça marche meme sans ancienneté dans la boite ça ?

 

[doublecouette]

bien sur ! c'est un droit légal...
de toute manière tu as un CDD dans ta boite, impossible d'avoir de l'ancienneté ! le texte de lois est clair : les apprentis et ceux qui suivent une formation pour adulte ont droit à 5 jours de congès supplémentaire pour préparer (ou se remettre) des épreuves passées

 

[imported_clairette]

apparemment ce n'est pas un du : http://www.jsconseil.com/conge.htm

 

[Tsounami]

mais...

Moi je ne suis pas dans un cfsa je le passe en candidat libre

 

[corinne]

donc, ton travail n'a rien à voir avec la formation et n'est pas un apprentissage ni un contrat de professionnalisation ? Alors il faut que tu regardes dans ta convention collective, ce cas doit être prévu.