contrat
Theoriquement tu ne peux pas casser ton contrat de qualifiation car il est de 22 mois en général..
Mais bon dans la pratique, tu peux negocier pr rompre a l'amiable ton contrat..l'entreprise n'ayant pas d'interet (a priori!) de garder une personne ne voulant pas travailler..
Pr la date d'embauche, (faut que tu te renseigner au sein de ton centre de formation) c'est en général avant la reprise de l'écle..mais je crois que tu as jusqu'a 1 mois apres le début ds cours..
Mais c'est chaud, car ça veut dire que tu auras 1 mois de cours de retard vu que c'est l'entreprise qui paye ts heures de cours!
Voilou
Bon curage :mrgreen: