Salut tout le monde!!!!
Je post aujourd'hui pour passer un coup de gueule au sujet des entreprises qui exploitent les contrats de qualification.
Je vais vous faire part de mon experience :
Je suis aujourdhui en conflit avec mon employeur car j'ai refusé de travailler pendant mon jour de repos. C'est vrai que tous les employés le font de temps en temps pour dépanner... En 1er année j'ai accepté de rendre service à 11 reprises et tout ça pour mon compte (journée non payé et pas de jour de repos compensateur).
Tout a commencé il y a 3 semaines lorsque j'ai eu le courage de refuser à ma tutrice de travailler ce jour sans aucune indemnisation ou prime ou repos compensateur. Le ton a monter et j'ai fini par dire que j'étais fatigué de faire du bénévola!!! En plus, j'avais besoin de mes jours de repos pour réviser le BTS, etc...
Depuis, ma tutrice refuse de me donner les papiers necessaire pour les CPAP (ni attestation, ni lettre de confirmation d'action, ni annexes...). De plus, puisque c'est elle qui fait les planning, je me tape des horaires de malade (+42h/semaine) et le pire, c'est qu'elle est revenu sur sa décision pour mes congés payés du moi d'Aout sous pretexte que ce n'etait pas possible avec la masse de travailles à faire ce mois.
L'ambiance de travail est devenu déplorable! Et comme ce n'est pas compatible avec la serinité que l'on doit avoir pour les examens et vu que ça m'a mis dans 1 état pitoyable, j'ai été voir le medecin pour qu'il me préscrive des tonnes de vitamines (pour la fatigue) et de plantes (pour le moral). J'avais l'air tellement déprimé et fatigué qu'il a voulu m'arrêter quelques jours.
Des lors que j'ai appelé ma tutrice pour la prévenir de mon état, elle m'a montré son mécontentement et à dit beaucoup de mal de moi (non fondé) au PDG! :shock:
:arrow: J'ai donc reçu une convocation pour le lundi 20 juin en vu d'un avertissement de travail! Seulement, le soucis est que je passe mon oral de CPAP le même jour!!! (Je vais donc décalé l'heure étant donné que je passe les CPAP en fin de journée) Inutile de vous dire que ça me perturbe!
Si quelques uns d'entre vous ont des soucis de ce genre avec leurs employeurs, j'aimerai connaître vos expériences et vos avis sur la question!
Je post aujourd'hui pour passer un coup de gueule au sujet des entreprises qui exploitent les contrats de qualification.
Je vais vous faire part de mon experience :
Je suis aujourdhui en conflit avec mon employeur car j'ai refusé de travailler pendant mon jour de repos. C'est vrai que tous les employés le font de temps en temps pour dépanner... En 1er année j'ai accepté de rendre service à 11 reprises et tout ça pour mon compte (journée non payé et pas de jour de repos compensateur).
Tout a commencé il y a 3 semaines lorsque j'ai eu le courage de refuser à ma tutrice de travailler ce jour sans aucune indemnisation ou prime ou repos compensateur. Le ton a monter et j'ai fini par dire que j'étais fatigué de faire du bénévola!!! En plus, j'avais besoin de mes jours de repos pour réviser le BTS, etc...
Depuis, ma tutrice refuse de me donner les papiers necessaire pour les CPAP (ni attestation, ni lettre de confirmation d'action, ni annexes...). De plus, puisque c'est elle qui fait les planning, je me tape des horaires de malade (+42h/semaine) et le pire, c'est qu'elle est revenu sur sa décision pour mes congés payés du moi d'Aout sous pretexte que ce n'etait pas possible avec la masse de travailles à faire ce mois.
L'ambiance de travail est devenu déplorable! Et comme ce n'est pas compatible avec la serinité que l'on doit avoir pour les examens et vu que ça m'a mis dans 1 état pitoyable, j'ai été voir le medecin pour qu'il me préscrive des tonnes de vitamines (pour la fatigue) et de plantes (pour le moral). J'avais l'air tellement déprimé et fatigué qu'il a voulu m'arrêter quelques jours.
Des lors que j'ai appelé ma tutrice pour la prévenir de mon état, elle m'a montré son mécontentement et à dit beaucoup de mal de moi (non fondé) au PDG! :shock:
:arrow: J'ai donc reçu une convocation pour le lundi 20 juin en vu d'un avertissement de travail! Seulement, le soucis est que je passe mon oral de CPAP le même jour!!! (Je vais donc décalé l'heure étant donné que je passe les CPAP en fin de journée) Inutile de vous dire que ça me perturbe!
Si quelques uns d'entre vous ont des soucis de ce genre avec leurs employeurs, j'aimerai connaître vos expériences et vos avis sur la question!