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différence entre contrat d'apprentissage et de professionnalisation???

sonita

New Member
bonjour à tous!!

J'aimerai vraiment savoir quelles sont les différences entre le contrat d'apprentissage et de professionnalisation?

Une école nommée IGF (paris 11 eme) m'a fait rencontrer un recruteur qui travaille pour des entreprises recherchant des bts en contrat uniquement de professionnalisation. Je trouve ca louche! Connaissez vous cette école? Est ce une bonne école.

Je suis à la base inscrite au cerfal montsouris pour commencer un bts communication des entreprises en alternance mais ne trouvant pas d'entreprise dans ce domaine je me suis tournée vers cette école (igf) qui me propose de nombreuses opportunités de poste si je minscris chez eux en bts muc. Mais leurs entreprises donc ne travaillent qu'avec le contrat de professionnalisation!

Je suis perdue!!!
D'une part je suis inscrite ds une bonne ecole pr un bts CE en alternance mais je ne trouve pas dentreprise. D'autre part j'apprends que jaurai plus de chance de trouver une entreprise en étant en bts MUC mais le recruteur veut me faire rentrer ds son école igf en contrat de professionnalisation!

Y'a t il quelque chose de bisarre????

merci beaucoup de m'aider à y voir plus clair!
 
En bref les differences entre Proffesionnalisation et Apprentissage :

Heure minimal a faire :
Profesionnallisation : 1200h
Apprentissage : 1400

A l'ISIFA par exemple une semaine sur deux, l'apprentissage a une journée de cours en plus :)
 
moi je suis en apprentissage et je n'ai pas plus d'heure de cours que les autres!!!
J'ai cours 3 jours toutes les 2 semaines environ.
Par contre je touche que 60ù du SMIC mais le salaire n'est pas exonéré de la meme façon que pour les contrats professionnalisation
 
Du côté de l'employeur, est-ce plus intéressant de signer un contrat pro ou un contrat d'apprentissage?
Car mon école accepte les 2 (on ne le savait pas avant la réunion d'information d'aujourdhui), et mon entreprise a déjà signé le contrat d'apprentissage. Seulement, on m'a conseillé de tenter de proposer a l'entreprise de changer pour le contrat pro ( + avantageux pour moi niveau rémunération...).

Je cherche donc des arguments bétons pour expliquer à mon employeur la situation :wacko:, auriez vous une idée?
 
Mielle link=topic=36234.msg392100#msg392100 date=1160154806 a dit:
Du côté de l'employeur, est-ce plus intéressant de signer un contrat pro ou un contrat d'apprentissage?
Car mon école accepte les 2 (on ne le savait pas avant la réunion d'information d'aujourdhui), et mon entreprise a déjà signé le contrat d'apprentissage. Seulement, on m'a conseillé de tenter de proposer a l'entreprise de changer pour le contrat pro ( + avantageux pour moi niveau rémunération...).

Je cherche donc des arguments bétons pour expliquer à mon employeur la situation :wacko:, auriez vous une idée?

Financièrement, le contrat d'apprentissage est plus intéressant. Cependant, la durée de formation est plus importante en contrat en alternance qu'en contrat pro. De plus, en fonction de l'individu, l'entreprise peut percevoir une prime mensuelle. Donc, c'est au cas par cas qu'il faut comparer.
 
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