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délire

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Bonsoir,
partant du principe qu'il est à la charge de l'employeur de donner :
1 - du travail à son employé
2 - les moyens de faire le travail demandé contractuellement

Un employeur peut il faire payer un badge d'accès au poste de travail du salarié ?
(peut il demander à son salarié de payer le badge qui lui donnera accès à son travail ?)
 
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délire link=topic=70828.msg758639#msg758639 date=1194468360 a dit:
Bonsoir,
partant du principe qu'il est à la charge de l'employeur de donner :
1 - du travail à son employé
2 - les moyens de faire le travail demandé contractuellement

Un employeur peut il faire payer un badge d'accès au poste de travail du salarié ?
(peut il demander à son salarié de payer le badge qui lui donnera accès à son travail ?)
non il ne peut pas...
 
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ok, ça confirme mes doutes, reste une chose : peut-il demander une caution de X€ en cas de perte du badge ?
pour ma part, je ne vois pas pourquoi il ne pourrait pas.
je ne trouve pas de réponses dans le code du Travail...
 
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délire link=topic=70828.msg758705#msg758705 date=1194503044 a dit:
ok, ça confirme mes doutes, reste une chose : peut-il demander une caution de X€ en cas de perte du badge ?
pour ma part, je ne vois pas pourquoi il ne pourrait pas.
je ne trouve pas de réponses dans le code du Travail...
non pour les mêmes raisons, mais... je suis dans cette situation, on voulait me faire payer une caution pour les clés de l'établissement, j'ai refusé et s'ils ne veulent pas, je me présente devant ma salle et j'attend qu'on m'ouvre et ils se débrouillent pour fermer...bon dans le priv on est mal placé pour faire ce genre de réflexion sauf si on est prêt à tout...
 
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