Economie Droit 2004 ... vos impressions après l'épreuve

[imported_moime]

je suis deg j'ai compris qu'au conseil des prud'hommes c'est l'entreprise qui avait raison et que le salarié allait en cour de cassation, et qu'elle cassait et annul le jugement rendu car les prud'hommes on mal appliqué l'article.
Le CP disait que la grève constituait une mesure discriminatoire alors que ce n'est pas vrai comme le dit la cour de cassation.

Qui pense comme moi ?

il faut arreter la panique c'est pas zéro ou 20, il y a des points poru chaque question, les faits, la procedure, le problème juridique la solution
et il ya le petit cas pratique,
je pense que le bareme sera autour de 1 point par question pour les 4 premières et trois points pour le cas patique (genre un point première question et 2 deuxième...) donc pas de panique
par contre uen bonne partie des plans annoncés me paraissent ne pas tenir la route..surtout que le sujet est large (presque toutes les optiosn stratégiques peuvent se traduire par un developpent de l'entreprise, donc l'essentiel du travail est dans la méthode

 

[sophhh]

Vous me faites peur!!!

J'ai développé de plan suivant:

I l'Externalisation
a) la sous traitance
b) la concentration d'entreprises

II l'Externationalisation
a) la réduction des couts de production
b) l'ouverture vers de nouveau marché

Conclusion: il existe divers stratégies autres que l'internationalisation mais il convient de définir les attentes et les prétentions de l'entreprise concernée avant de s'attaquer à des tactiques stratégiques

 

[yayoo31]

bah la particularité c'est kavec les prud'hommes y a pas de cour d'appel c'est tout

La particularité c'est que le conseil de prud'hommes est composé paritairement de juges non professionnels (chefs d'entreprises, commerçants) et d'employés.

Il est tout a fait possible de faire appel avec le conseil de prud'hommes mais il y a aussi la possibilité de se pourvoir directement en cassation.

ça a été ma première réponse mais au fait la question portait sur la procedure et sa particularité, alors j'hesite entre le fait qu'il y a une phase de conciliation et une phase de jugement et dans le cas présent le fait que le conseil de prudhomme juge en dernier ressort (en raison de la faiblesse de l'enjeu financier,

il est difficile de se prononcer sur le montant de l'affaire puisqu'on ne sait pas le montant de la prime. Donc en dernier ressort oui

 

[imported_izzy]

particularité droit

La particularité en droit c d'après moi que la somme étant < à 3800 €, l'entreprise ne peut pas saisir la Cour d'appel elle est obligé de se pouvoir en Cassation !!

Kelkun a mis ça ?

 

[Audrey111]

C'est ca

 

[mattew57]

moi g mis que le conseil des prud'h avait sans doute juger en 1er et dernier ressort.et donc pas d'appel possible

 

[Audrey111]

Personne ne sait ou trouver la correction de l'étude de cas de commerce BTS CI ???

 

[mattew57]

c ca quoi? à qui t'adresse tu audrey?

 

[imported_moime]

il est difficile de se prononcer sur le montant de l'affaire puisqu'on ne sat pas le montant de la prime. Donc en dernier ressort oui

*
non pas difficile car il s'agit d'un abattement qui correspond à la part de l'interessement de deux heures de grève donc forcément le montant est faible

 

[Vavav]

Re: fiche d'arret

rassurer moi pour la fiche d'arret g mis que celui qui gagne au prud'hommes c le salarie et l'entreprise va en cassation apres el gagne est ce que vous aviez fait pareil ???
merci je suis vraiment degoute !!!

OUI

c juste alors !! parce que g des copine qui ont fait le contraire !!!
un peu rassuré je suis !!!

Non c'est le contraire : les prud'hommes donne raison à l'entreprise puiskil dise que l'entreprise n'a pas été discriminatoire il y a u vice de forme : les prud'homme non pas respecté le texte de loi ici l'article je sais plus combien

 

[yayoo31]

Re: fiche d'arret

rassurer moi pour la fiche d'arret g mis que celui qui gagne au prud'hommes c le salarie et l'entreprise va en cassation apres el gagne est ce que vous aviez fait pareil ???
merci je suis vraiment degoute !!!

OUI

c juste alors !! parce que g des copine qui ont fait le contraire !!!
un peu rassuré je suis !!!

Non c'est le contraire : les prud'hommes donne raison à l'entreprise puiskil dise que l'entreprise n'a pas été discriminatoire il y a u vice de forme : les prud'homme non pas respecté le texte de loi ici l'article je sais plus combien

Justifiez la réponse de la cour de cassation, vous avez mis quoi ? en quoi n'est-elle pas discriminatoire ?

 

[marjoblabla]

pour l'eco d'ent mon plan ct :

I - La stratégie d'internationalisation
a) avantages
b) limites

II - Les autres stratégies
a) stratégie de spécialisation
b) stratégie de diversification

Ben ça alors, on est branchées pareil, j'ai fait comme toi et hier en francais aussi ! bon, tu me diras si tu as le BTS !

 

[SOIZIC]

salut a tous

je pensé lavoir réussi mé apré tou se que vou avé écri je croi que non *
vou parlé des parti mé il nou on a demandé dan les question qui gagne é perd alor je l'ai pa mi alor je sui déguouté alor que larrét je lavai compri
sinon pour la question sur la particularité javai pa compri quil falé parlé de la cour dappel é moi g parlé d la particularité du conseil des prud homme donc hor sujet apparemen
voila je sui dégouté g perdu d point tro betemen pourtan le sujet été pa dur
merde a tou le monde pour vos orau

 

[imported_moime]

developpement structuré

voilà la partie du programme qui concerne la dissertation: il s'agit de voir parmi ces stratégies celles qui permettent à l'entreprise de se developper , l'avant dernière phrase est d'importance (la combinaison) , le sujet est plus compiqué qu'il n y parait (notamment pour éviter de réciter un cours qui ne répond pas à la question

Les Choix stratégiques
- Les orientations stratégiques
Identifier les différents axes stratégiques possibles pour l'entreprise croissance, diversification, spécialisation, recentrage, dégagement, survie, internationalisation.
Mettre en évidence leurs intérêts et leurs limites.
- Les options stratégiques Caractériser les différentes options stratégiques
- stratégie de croissance interne et externe
- stratégie de domination par les coûts
- stratégie de différenciation du produit
- stratégie de focalisation
- stratégie de niche ;
- stratégie d'impartition
- stratégie d'intégration.
Montrer les possibilités de combinaison de ces options stratégiques.
Savoir les identifier sur des cas concret

 

[lilipuce]

oui c bien ca la particularité de la procédure c ke la le conseil de prud'hommes a rendu un jugement en premier et dernier ressort !

aller bon courage à tous !!
c bientot la fin :wink:

 

[Bibiange]

Ne paniquez pas...!!!

Moi ki ai passé le BTS l'année dernière je vous dis ke l'éco droit de cette année était un peu plus imple qd même...!

Pr le développement structuré, je pense ke le meilleur plan c'est :
I - L'internationalisation
a- avantages
b- inconvenients (même si je lai pas fait :evil: !)

II- Les autres stratégies
a-croissance int/ext
b-spécialisation

Après ca dépend de chaq1...!!!

Pr l'arrêt bein ca été. par contre je tiens a dire ke c'est le salarié ki a gagné au conseil de prudhommes car il a di ke c une mesure discriminatoire alors M. M non content a fait un pourvoi en cassation car la loi n'a pas été bien appliqué!
Par contre pr l'éco g je lai fai vite fait et en dernier. G fait ke de recopié le texte sans connaissances...

Voilà je souhaite vraiment un 85% de réussite pour les BTS action co...
BON COURAGE

 

[yayoo31]

pour l'eco d'ent mon plan ct :

I - La stratégie d'internationalisation
a) avantages
b) limites

II - Les autres stratégies
a) stratégie de spécialisation
b) stratégie de diversification

Ben ça alors, on est branchées pareil, j'ai fait comme toi et hier en francais aussi ! bon, tu me diras si tu as le BTS !

MON PLAN :

I/ L'internationalisation, une stratégie envisageable (Pour qui?)
Mon étude portera sur l'internationalisation des grandes entreprises
(Coca-cola - Matel - citroën)
A/ Cycle de vie du produit au niveau international
B/ Les normes de qualité
controle de la production - secret de fabrication -

II/ Mais il y a d'autres moyens de se développer
Mon étude portera sur les stratégies plus en adéquation avec les PME
qui n'ont pas les moyens de coca cola pour s'internationaliser et en apportant une solution plus efficace à elles à partir d'une des composantes de l'impartition

A/ Stratégies d'impartition
définition.....

B/La licence, une stratégie peu coûteuse
une solution rémunératrice basé sur des royalties, une avance sur recette et un minimum garantie acquis quelque soit les ventes

Donc solution des stratégies accessibles selon la taille de l'entreprise et ce que l'on veut faire pour accroître son CA et sa part de marché.

 

[paradis21]

ECO DROIT 2004

Bon petites impressions sur lepreuve deco droit daujourdui : pa hyper dur... mai chian !! lol

alor je vou di ce ke jai fai :

1. analyse decisiond e justice : prud'hommes = pr lemployeur, cassation = pour lemployé.... particularité : pa de passage en cour d'appel

2. kan le chomage augmente : le pib baisse....

3. developpement :

Intro : def strategie avec alfred shandler, def entreprise avec mintzberg etc.
I. internationalisation (exportation/implantation)
II. strategie de croissance (externe et interne)

vous en pensez koi ?

 

[imported_amandine]

je flipppe heeeeeeeelp

j'ai fais une partie entiere presentant le diagnostic (environnement; concurrent)

c'est HORS SUJET????????????


AIDEZ MOI PAR PITIE :cry:

 

[yayoo31]

Re: Ne paniquez pas...!!!

Pr l'arrêt bein ca été. par contre je tiens a dire ke c'est le salarié ki a gagné au conseil de prudhommes car il a di ke c une mesure discriminatoire alors M. M non content a fait un pourvoi en cassation car la loi n'a pas été bien appliqué!
Par contre pr l'éco g je lai fai vite fait et en dernier. G fait ke de recopié le texte sans connaissances...

Voilà je souhaite vraiment un 85% de réussite pour les BTS action co...
BON COURAGE

l'employeur c'est pas M Mauduit