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Economie Droit - session 2008 groupe 1 ... MUC, NRC, CE, CI, AD, AG, CGO
- Auteur de la discussion salwa
- Date de début
Effectivement il existe plusieur flexibilitesandrou67 link=topic=81107.msg910670#msg910670 date=1210783669 a dit:Je viens de voir que la fléxibilité c'est en rapport avec les contrats temporaires et les CDD, les licenciements donc pour moi vous avez juste
-interne
externe
-qualitative
-quantitative
hihihihihi
je suis restée 3h35, un record pour moi ...
alors je sais pas du tout si j'ai réussi, avec la merde que j'ai pondu hier j'ai pas trop d'espoir
j'ai mis tout ce qui me passé par la tete, et le développement structuré ... oulala le développement ... j'ai rien compris, j'ai pas vu le rapport, alors j'ai mis n'importe quoi, histoire d'avoir les points dans le plan ... sinon oui je répondu de la merde ... je crains demain, meme si ce n'est que du français ...
en tout cas trop bon les sujets cette année, j'en redemande pour l'année prochaine !!!!!
je suis restée 3h35, un record pour moi ...
alors je sais pas du tout si j'ai réussi, avec la merde que j'ai pondu hier j'ai pas trop d'espoir
j'ai mis tout ce qui me passé par la tete, et le développement structuré ... oulala le développement ... j'ai rien compris, j'ai pas vu le rapport, alors j'ai mis n'importe quoi, histoire d'avoir les points dans le plan ... sinon oui je répondu de la merde ... je crains demain, meme si ce n'est que du français ...
en tout cas trop bon les sujets cette année, j'en redemande pour l'année prochaine !!!!!
Bon bah je sais pas trop pour ma part, à vrai dire quand j'ai vu le sujet et que j'ai remarquer que c'était un développement structuré en droit alors qu'on nous a appris que l'analyse d'arrêt pendant deux ans, j'ai cru halluciné, bon donc la c'était mode, je prend mon temps pour faire l'économie et pas rater une info.
Quand au droit bah en faite, j'ai fais du hors sujet c'est sur, j'aurais éventuellement un point ou deux *s'il sont gentil* car j'ai parler vite fait des contrats, des heures, des validités de contrat... m'enfin trop rien de bien non plus !!
N'empêche que j'étais confiante .... et que ... là je me demande si va pas falloir pointer à l'anpe en septembre ..... :cry: *complètement perdu*
Quand au droit bah en faite, j'ai fais du hors sujet c'est sur, j'aurais éventuellement un point ou deux *s'il sont gentil* car j'ai parler vite fait des contrats, des heures, des validités de contrat... m'enfin trop rien de bien non plus !!
N'empêche que j'étais confiante .... et que ... là je me demande si va pas falloir pointer à l'anpe en septembre ..... :cry: *complètement perdu*
Effectivement il existe plusieur flexibilitesandrou67 link=topic=81107.msg910670#msg910670 date=1210783669 a dit:Je viens de voir que la fléxibilité c'est en rapport avec les contrats temporaires et les CDD, les licenciements donc pour moi vous avez juste
-interne
externe
-qualitative
-quantitative
choupine86
New Member
c'est bizarre je vois qu'on a tous les dates des résultats différent...
pour oi c'est le 19juin!
je compatie pour ceux qui doivent attendre début juillet....
pour oi c'est le 19juin!
je compatie pour ceux qui doivent attendre début juillet....
remix35 link=topic=81107.msg910671#msg910671 date=1210783671 a dit:Si si c'est une question de capital (absorption, fusion) par OPA ou OPE etc etc
[/quotla sous traitance est une croissance externe comme le groupement d'inétret économique ma franchise et la concession
remix35 link=topic=81107.msg910671#msg910671 date=1210783671 a dit:Si si c'est une question de capital (absorption, fusion) par OPA ou OPE etc etc
[/quotla sous traitance est une croissance externe comme le groupement d'inétret économique ma franchise et la concession
antigone56
New Member
choupine86 link=topic=81107.msg910695#msg910695 date=1210783975 a dit:c'est bizarre je vois qu'on a tous les dates des résultats différent...
pour oi c'est le 19juin!
je compatie pour ceux qui doivent attendre début juillet....
moi le 3 juillet
Combien sommes nous à vouloir choper notre prof de droit qui a dit que ça ne tombera jamais sur du droit? bataille box
C'est ce que me disait mon copain avec sa prof, ou du moins, ce que tous s'efforçaient de croire.
Ayant fait pas mal de droit, j'aurais bien aidé a réviser, mais "nan ca tombe pas çaaa" :laugh:
ben moi je suis en BTS AG, et j'avais jamais fait de dissert en droit, en plus le sujet m'inspirais aps.
En plan j'ai mis :
1/Certaines mesures favorises la flexibilité
*Nouveaux types de contrat (CNE...)
*Certaines "contraintes" pour le salariés (clause de mobilité...)
*Certaines aides pour l'embauche handicapés par exemple
2/Certaines mesures défavorables à la flexibilité
*Protection du salariés (modalités de licenciement, SMIC)
*Certaines mesures pour l'emploi (les 35h)
Pour les stratégies : Spécialisation, Externationalisation, Internationalisation et domination par les couts
En plan j'ai mis :
1/Certaines mesures favorises la flexibilité
*Nouveaux types de contrat (CNE...)
*Certaines "contraintes" pour le salariés (clause de mobilité...)
*Certaines aides pour l'embauche handicapés par exemple
2/Certaines mesures défavorables à la flexibilité
*Protection du salariés (modalités de licenciement, SMIC)
*Certaines mesures pour l'emploi (les 35h)
Pour les stratégies : Spécialisation, Externationalisation, Internationalisation et domination par les couts
remix35 link=topic=81107.msg910671#msg910671 date=1210783671 a dit:Si si c'est une question de capital (absorption, fusion) par OPA ou OPE etc etc
nn nn croissance externe : concession franchise et sous traitance
En gros pour la dissert de droit j'ai mis
1) Contrat de travail
2) J'ai parlé des Heures-sup, des deplacements que doivent effectuer les salaries si les locaux bougent...
Vous en pensez quoi ?
Sinon je pense pas du tout au oui/non
C'est pas du tout obligatoire, c'est soit oui/non ou soit par thématique, comme en Francais en gros...
1) Contrat de travail
2) J'ai parlé des Heures-sup, des deplacements que doivent effectuer les salaries si les locaux bougent...
Vous en pensez quoi ?
Sinon je pense pas du tout au oui/non
C'est pas du tout obligatoire, c'est soit oui/non ou soit par thématique, comme en Francais en gros...
Sweet_Melissa
New Member
vir9inie link=topic=81107.msg910705#msg910705 date=1210784170 a dit:C'est ce que me disait mon copain avec sa prof, ou du moins, ce que tous s'efforçaient de croire.
Ayant fait pas mal de droit, j'aurais bien aidé a réviser, mais "nan ca tombe pas çaaa" :laugh:
Bonne chance à ton copain. Sérieux, c'est ce que tous les profs disent tout le temps.
Et comme si c'était pas la poisse, les résultats pour moi c'est pas avant le 10 juillet
love2toi379
New Member
moi le 26 juin les résultats c vrai c louche qu'on est pas les memes dates en meme temps l'an dernier certains avaient passé l'épreuve de com (pour les bts ce) avant d'autre c'est pas fou ca :notstupide:
alors voila ce que j'ai mis :
1ère partie
1- mecanismes : Loi du marché (offre et demande), non-intervention des pouvoirs publics
2- PI => baisse Pouvoir d'achat donc ralentissement croissance
PP => augmentayion Pouvoir d'achat donc accélération de la croissance
EM => cas de grave crise (comme dans le doc)
3- Developpement des news technologies, recherche de nouveaux gisements, reduire le cycle d'extraction et redéfinir le progrès technique
4- Il faut que le PV puisse financer l'exploration des gisements, mais s'il est trop élevé les clients ne paieront plus, et s'il est trop faible il ne pourra pas financer la recherche
2ème partie
1- Entreprise qui emploie d'autres entreprises sur une zone importante (europe)
2- sous-traitants afin de reduire des charges de main d'oeuvre et des matieres premieres
3- stratégies : recentrage, croissance externe, externationalisation
4- Avantages : croissance importante, bénéficie de l'image du donneur d'ordre, bénéficie du savoir-faire technique, technologique et organisationnel du donneur d'ordre
Limites : grande dépendance de Airbus, obligation de suivre un rythme de production important
Dissertation
1- Formes d'application du droit du travail
- description des contrats (CDD, CDI, CTP, interim)
- répartition des heures (plages de présence, heures supp (loi TEPA)
2- Formes de controles
- Conseil des prudhomme (juridiction, controles sanitaires, controle de présence ...)
- Syndicats (rôle des syndicats au sein de l'entreprise ...)
alors qu'est ce que vous en pensez ??
1ère partie
1- mecanismes : Loi du marché (offre et demande), non-intervention des pouvoirs publics
2- PI => baisse Pouvoir d'achat donc ralentissement croissance
PP => augmentayion Pouvoir d'achat donc accélération de la croissance
EM => cas de grave crise (comme dans le doc)
3- Developpement des news technologies, recherche de nouveaux gisements, reduire le cycle d'extraction et redéfinir le progrès technique
4- Il faut que le PV puisse financer l'exploration des gisements, mais s'il est trop élevé les clients ne paieront plus, et s'il est trop faible il ne pourra pas financer la recherche
2ème partie
1- Entreprise qui emploie d'autres entreprises sur une zone importante (europe)
2- sous-traitants afin de reduire des charges de main d'oeuvre et des matieres premieres
3- stratégies : recentrage, croissance externe, externationalisation
4- Avantages : croissance importante, bénéficie de l'image du donneur d'ordre, bénéficie du savoir-faire technique, technologique et organisationnel du donneur d'ordre
Limites : grande dépendance de Airbus, obligation de suivre un rythme de production important
Dissertation
1- Formes d'application du droit du travail
- description des contrats (CDD, CDI, CTP, interim)
- répartition des heures (plages de présence, heures supp (loi TEPA)
2- Formes de controles
- Conseil des prudhomme (juridiction, controles sanitaires, controle de présence ...)
- Syndicats (rôle des syndicats au sein de l'entreprise ...)
alors qu'est ce que vous en pensez ??